Seminar & Event
セミナー&イベント
  • 管理職候補の女性社員向け研修
    (対面)10.7、10.26 (オンライン)10.21、11.13
    募集中 管理職になる上での不安を解消し、自身の強みや価値観を活かしたリーダーシップスタイルを形成し、マネジメントスキルの向上を目指します。
  • 女性部下を持つ管理職向け研修
    (対面)11.16(オンライン)11.27
    募集中 多様な価値観や働き方への理解を深め、自身のマネジメントスタイルやジェンダーバイアスを振り返り、多様な部下一人ひとりに応じたかかわり方を習得します。
  • 男性育児休業取得促進研修
    (対面)12.4(オンライン)12.16
    募集中 社員・部下が男性育休の取得予定がある、または男性育休の社内制度の整備を進めたい企業の経営者や担当者の方向けの研修です。
  • 上司と部下の相互理解研修
    (対面)R9.1.13(オンライン)R9.1.25
    募集中 上司と部下がペアで参加し、世代・立場による価値観の違いや、仕事観・キャリア経験を共有することでお互いの多様性を理解し、心理的安全性を高め、インクルーシブな職場づくりを目指します。
Interview
インタビュー
働き方改革・女性活躍優良企業
女性ロールモデル
Movie
動画

職場における子育て支援

 育児・介護休業法により、「産後パパ育休」の創設や育児休業の分割取得が可能となったほか、企業における対象労働者への個別意向確認や育児休業を取得しやすい環境整備が義務化されています。

 茨城県も加盟している「日本創生のための将来世代応援知事同盟」では、経営者・管理職(イクボス)および育休取得者本人それぞれの視点における男性の育児休業取得のポイントを紹介する動画を作成しましたので、ご紹介します。
 職場における子育て支援紹介ページは こちら

イクボス向け・技術職編

イクボス向け・医療福祉職編

イクボス向け・営業職編

男性育休取得者編