十和運送株式会社

代表者名	代表取締役田上　貴義	事業内容	一般貨物自動車運送事業、特別積合貨物運送事業、第一種貨物利用運送事業、倉庫業、特定労働者派遣業、一般建築業（とび、土木工事業）
所在地	茨城県つくばみらい市細代４０８－１	従業員数	423名
業種	運輸業	URL	https://www.juwa.com/

働き方改革に取り組もうとした背景は

運送業界が抱える問題（人材不足、長時間労働、休暇が思うように取れないなど）を改善してワークライフバランスを実現し、皆が生き生きと、そして長く働いてもらえる会社を目指すためです。

１	取組 2020年に｢30の福利厚生｣として制度を一新し、福利厚生を充実させました。一般的な慶弔見舞などのほか、高校までの入学祝、資格取得補助や婚活、妊活補助などユニークな制度が盛りだくさん。紹介冊子も作成して全員に配布しています。成果資格取得補助では仕事に直接関係のない資格でもOKなため、趣味の資格取得などにも活用されています。また、入学祝では入学式での親子写真提出を要件としているため、ご家族やプライベートの時間等、有給休暇取得促進にも寄与しているものと思います。

２	取組有給休暇5日以上取得で特別休暇1日をプレゼントする「パワーバカンス休暇」制度を創設しました。成果約7割（2021年実績）の方がパワーバカンス休暇を取得し、祝日を絡めた連休など、思い思いの「パワーバカンス」として利用されています。

３	取組祝日と合わせて連休となる日を「有給推奨日」に設定しています。成果 2022年の設定日（2回）の有給休暇取得者は、前年に比べて2～3割増えました。

４	取組社員からの幅広い提案を求める「業務改善提案制度」を導入しています。（クオカード配布や優良提案には年間表彰を実施）成果 2021年の実績では、年間67件の提案があり、社内業務改善につなげています。そして担当メンバーで投票を行い、「きづき大賞」「私が変えたで賞」「チャレンジ賞」の表彰内容で3名を表彰しました。

５	取組本人の体調や家庭環境の変化などを理由とした社員からの申し出に応じ、職位や職種を変更するなど対応を行っています。成果柔軟な働き方に対応することで、離職せずに継続して働くことができています。

・家族と過ごす時間や趣味に費やす時間が増えました。
・福利厚生制度の拡充や休暇の促しにより、休みやすい雰囲気になりました。

運送業界には｢2024年問題｣が迫ってきており課題も多いですが、今回の優良企業認定を足がかりに、より多くの人材が集まり、より長く働いてもらえる会社になるよう、様々な取り組みをしていきます。

すでに働いている社員の皆さまはもちろん、社員募集に応募してくださる方々からも、魅力的な会社と思って頂けるような仕組み作りが大事なのではないかと思います。
弊社の取り組みも参考になれば幸いです。