認定企業紹介

新井土木株式会社

代表者名 代表取締役
新井　紀雄		 事業内容 一般土木工事，とび土木工事，鋼構造物工事，道路舗装工事，水道施設工事，解体工事
所在地 常総市大房27 従業員数 28名
業種 建設業 URL www.araidoboku.jp

働き方改革に取り組もうとした背景は

社員が働きやすい環境は、仕事に対する志気を高める土台となり生産性の向上にもつながるから。
１

取組

令和3年9月より、社員全員を月給制にしました。

成果

天候の影響もある職種のため、完全ではありませんが基本的に週休二日を実現しています。以前は、時給制だった現場作業員も月給制に変更し、休暇を取得し易い環境にしました。有給休暇の取得も増え、生活の安定と充実および、仕事の効率化も実現しています。
２

取組

各種講座の受講・資格取得の推奨および支援を行っています。

成果

男性女性を問わず、全額会社の経費負担で講座の受講や資格取得が出来ます。
建設業未経験で入社した社員も一から資格を取得し、現場監督として成長を遂げています。
３

取組

家庭と仕事の両立を支援。

成果

子育て中の社員、家族の介護が必要な社員などに、勤務時間や勤務場所などを柔軟に対応しています。有給休暇を利用して、学校行事への参加などもし易い環境づくりをしています。
４

取組

高齢者や外国人の活躍に向けた取り組みをしています。

成果

現在、60歳以上で活躍している社員が5名（うち3名は65歳以上）、それぞれが経験を活かし体力などに配慮した勤務形態や内容で活躍しております。
外国籍の社員が1名、障害者１名も他の社員と分け隔てなく勤務しています。
５

取組

女性の活躍にむけた取り組みをしています。

成果

現在、4名の女性社員がおり、うち1名は管理職として活躍しています。
事務業務だけに留まらず、女性目線を生かした現場視察を行ったり、きめ細かい配慮で職場の環境改善を実現しています。
６

取組

ＩＣＴ活用による負担軽減の取り組みをしています。

成果

ＩＣＴシステムを搭載した建設機械や測量機等を導入し、仕事の効率化と負担軽減を推進しています。新しい機械・装置の勉強会も希望者を募って行い、社員のレベルアップ、意欲向上をはかっています。　

従業員のみなさんの声

〇有給休暇の取得のし易い環境や、資格取得のサポートが充実しているいる点等により、生活の安定と仕事のレベルアップに繋げられていると思います。
〇子供の学校行事や急な病院通院などでも休暇をいただき、大変有り難いです。家庭の事情等の相談も話しやすいので、女性も働きやすい環境です。社員の方が皆個性的で向上心がある方々なので、職場の活気があり長く続けたくなる誇れる環境です。

今後の展望は

10代から70代までの社員がお互いに切磋琢磨し助け合いながら業務を遂行しています。
引き続き、職場があたたかい心の交流の場となり、仕事が生きがいにつながる環境づくりを目指していきます。

これから取り組もうとしている企業へ一言

働き方改革は、働くひとの幸せと会社の成長につながると思います。