東水建設株式会社

働き方改革に取り組もうとした背景は

以前から「仕事と生活の調和推進計画」に取り組んでいましたが、制度の移行により、今後も継続してワーク・ライフ・バランスへの推進活動として、「茨城県働き方改革優良企業」に取り組むことにしました。

１	取組半日単位の有給休暇制度。有給休暇以外の病気休暇制度。成果半日単位の有給休暇制度の取得率100％。有給休暇が取得しやすくなった。

２	取組工事書類作成の負担軽減のため、ITツール、工事管理ソフト、ドローン、測量機器等の最新機械を積極的に活用。成果作業時間の短縮となり、残業時間が削減出来た。

３	取組仕事量が多くなると見込まれる社員にサポート社員を配置し、負担軽減を図る。成果サポート社員を配置したことにより、負担軽減が図られた。

有給休暇が半日単位で取得できるので、有効に取得できている。仕事の効率が上がり、残業時間が少なくなった。

更に働きやすい職場環境整備を目指して、出来ることから改善していきたいと思います。

働きやすい環境改善は、先ずは出来ることから取り組むことにより、社員の仕事への意欲向上、仕事の効率化にもつながると思います。