森建設株式会社

代表者名	代表取締役社長森　寛樹	事業内容	土木工事/建築工事/とび・土工工事/舗装工事/塗装工事/防水工事/内装仕工事/ 水道施設工事/解体工事/管工事
所在地	茨城県筑西市関本下46番地1	従業員数	25名
業種	建設業	URL	https://mori-kensetu.com

働き方改革に取り組もうとした背景は

長時間労働や人材定着の課題を見直し、業務効率と職場環境の向上、多様性への対応を進めるため、働き方改革に取り組んだ。

１	取組ドローン、現場管理システム等の導入成果作業時間の削減を実現。進捗状況や安全情報などリアルタイムで管理できる体制を構築し、業務の標準化と属人化の解消につながっています。

２	取組スキル向上を目的とした資格取得支援制度を導入成果従業員の資格取得を積極的に支援することで、専門知識の習得が着実に進んでいます。これにより、各業務の質が向上し、手順の標準化・効率化が実現されています。

３	取組完全週休2日制の導入成果完全週休二日制の導入により休日が安定し、心身のリフレッシュが可能となった。結果としてワークライフバランスが改善され、満足度や定着率の向上にもつながっている。

４	取組 65歳以上の継続雇用を延長成果雇用延長により現場経験を活かした技術継承が進み、技術指導者としての機会が広がっている。多様な働き方の推進と人材育成への貢献により、安定した職場体制づくりにもつながっています。

５	取組現場に快適トイレを設置成果現場に快適トイレを導入することで、衛生面と快適性が向上し、安心して働ける環境が整いました。性別を問わず誰でも利用できる設計や表示により、多様性への配慮も実現しています。

６	取組新卒・中途採用の若手社員を対象に研修会に参加成果新卒・中途採用の若手社員を対象に、年6回の研修会に参加。業界理解と職業意識の醸成、スキル向上に取り組み、定着率の向上と将来の戦力育成に繋げています。

今後もこれまでの成果をもとに、持続可能で働きやすい現場環境の整備を推進してまいります。

資格取得支援制度の充実により、業務理解や意識向上につながったと好評である。
完全週休二日制や職場環境の整備が、働きやすさの向上につながっていると好評である。

これまでの取り組みを踏まえ、さらに働きやすく多様性に配慮した職場環境づくりを推進する。人材育成や制度整備を継続的に行い、技術力と定着率の両面で組織力の向上を図るとともに、将来に向けて持続可能な職場づくりを目指す。

働き方改革は、現場の未来を育てる大切な一歩です。従業員の声を活かしながら、誰もが安心して働ける、持続可能で魅力ある職場づくりを一緒に進めていきましょう。