株式会社マヤ建設

代表者名	代表取締役小島正男	事業内容	注文住宅の設計・施工　分譲住宅の企画設計・施工・販売　土木建築の請負・設計・施工・管理　不動産の売買・仲介業務　公共事業工事　土地の造成開発　解体工事の請負・施工
所在地	つくばみらい市陽光台3-10-3	従業員数	10名
業種	建設業	URL	http://mayaken.com

働き方改革に取り組もうとした背景は

会社の業績や仕事の質の向上を目指すために社員にとって働き甲斐のある魅力ある環境にしたいと考えました。

１	取組毎週ノー残業デーを設け、時間外労働を削減する

２	取組 PTAや授業参観・発表会など子どもの行事に参加するための休暇制度の導入

３	取組半日単位もしくは時間単位を含む有給休暇取得の促進

４	取組業務の作業マニュアルの作成・整備の推進

５	取組業務の効率化と安全のため、職場の整理整頓

６	取組共通のスケジュール表を作成し従業員の業務・休暇予定を共有

７	取組高齢者への軽作業の担当振り分けや、経験を活かせる業務分担への見直し

８	取組事務所のバリアフリー化

時間外労働が減り、休暇制度や作業マニュアルを利用した引継ぎやフォローにより休暇取得率が上がり、時間内で業務を遂行するために計画的に仕事を進められるよう従業員の意識も高まり、結果として全体的に効率的な業務の遂行が図れています。

ノー残業デー日の退勤後や、計画的な休暇取得により家族との時間が増えリフレッシュでき、女性社員はもちろん男性社員も子どもの行事に積極的に参加できるようになりました。

社員の意識も高まり仕事の質と効率が更に良くなるように、男女高齢者ともに働きやすい環境を整えていきたいと思います。

この取組みにより社員のやる気も向上し、作業の効率化にもつながっているように思います。