栗山工業株式会社

代表者名	代表取締役栗山　秀樹	事業内容	主に公共の土木、舗装工事や民間の解体工事の施工
所在地	稲敷郡美浦村布佐1049番地	従業員数	16名
業種	建設業	URL	https://www.kuriyamakougyou.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

建設業に従事する若手の減少や、働いている人の生活環境の変化に対応し、働きやすい環境を作る必要を感じたため。

１	取組有休休暇を積極的に取得できる環境づくり。成果工事の時期によって取得が難しくなる現場監督、作業員も必要な時に取得できるような雰囲気や体制を作ることが重要で、何年もかかり定着させてきた。休暇取得率は83.5％と高い。

２	取組時間外の削減、業務の効率化成果 ICTの推進による業務の効率化を図ることで、書類作成の時間を削減、時間外を減らしている。

３	取組多様な働き方、育児介護の両立支援成果リモートワークができるようなPC環境を整備し、一部業務を自宅でも可能にした。育児介護を両立するには短時間勤務や急な休みに対応できるような体制を作ることに注力した。

４	取組多様な人材の活躍成果外国人実習生の就労により、異文化に触れ互いを尊重しながら働くことの大切さを感じている。

生きていくうえで働くことは、単に生活を支える収入を得る場ではなく、互いが成長でき、社会の一員となって誰かの助けになること。会社はその多様な人の生活を豊かにできるよう支えていきたい。

休日が増えれば家族との時間や趣味に充てられるので大変ありがたいです。

社会環境や生活スタイルの多様化で様々な働き方が出てくると思う。
会社としてできる限り、要望に沿って取り組んでいきたい。

できることを一歩一歩進めていくことが大事になると考えます。