社会福祉法人祥風会

代表者名	理事長羽鳥　圭一	事業内容	土浦市内にて特別養護老人ホーム、デイサービス、指定居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター、認可保育園を運営
所在地	土浦市小松１－３－３３　ハトリビル６階	従業員数	197名
業種	医療・福祉	URL	https://showfukai.com/

働き方改革に取り組もうとした背景は

職員の皆様に安心して長く勤めていただきたいという思いと、より多くの方々に祥風会を知っていただき、「祥風会で働きたい！」と感じていただけるよう、継続して取り組んでおります。

１	取組有給休暇の取得促進（付与された有給休暇は年５日の取得義務分を除き、すべて時間単位で取得可能）成果法人全体の年間平均取得日数は、令和６年度１３.２日、令和７年度１０.３日と１０日以上を継続することができました。

２	取組年次有給休暇とは別に特別休暇（理由は問わない休暇）として年１日～３日即日付与。（入職時期に応じて付与日数変動：４月１日～７月３１日＝３日、８月１日～１１月３０日＝２日、１２月１日～３月３１日＝１日）成果有給休暇付与前に体調不良になった場合や家庭の都合でお休みが欲しい時に活用することできました。また、有給休暇と組み合わせることで長期休暇を取得することもできました。

３	取組アクティブシニアの活用成果特別再雇用（７０歳まで）の枠を超えて１１名を雇用しています。（うち８０歳以上２名、最高齢８２歳）

４	取組時間外の削減（上長からの声掛け等実施）成果法人全体の一人当たりの時間外平均は令和６年度が５５分、令和７年度が５６分となりました。

５	取組外国人人材の採用成果保育園で採用し、日々の保育の中で英語や異文化に慣れ親しむことができています。

６	取組育児や介護で働き方に悩みや疑問がある職員の相談を随時受け付け、個別に対応。成果育児や介護を理由に離職する職員がいない職場を継続できております。

７	取組２０２６年３月にユースエール認定成果若い世代の職員も働きやすい職場を実現することができています。

・休みが取りやすいので、通院や学校行事へ参加することができています。
・あまり残業がないので、習い事や趣味に時間を使うことができます。
・相談したいことがある時はすぐに面談の時間を作ってくれるので助かっています。

「働きやすい職場」から「働きたい職場」へと変えていけるよう、福利厚生の充実や時間外労働の削減、待遇の見直し、人員の確保など、職場環境のさらなる改善に取り組んでいきます。

職員の満足度を高め、安心して長く働ける職場を実現することで、地域への貢献を目指しましょう！