松原建設株式会社

代表者名	代表取締役 佐川　克豊	事業内容	土木事業全般、作業船リース
所在地	稲敷市西代2852	従業員数	98名
業種	建設業	URL	http://www.e-matsubara.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

１	取組 時間外削減 成果 ・現場からの直行・直帰の容認 ・現場負荷の分担と均一化（仕事量の見える化推進）

２	取組 有給休暇取得促進 成果 ・会社より有給取得促進日を設ける（GW、夏休暇、年末年始休みの長期化） ・四半期ごとの管理者による、有給取得状況の確認、促進

３	取組 時間・場所等の多様な働き方 成果 ・コロナ渦もあり事務方の在宅勤務促進 ・寮内感染を防ぐことも視野に、賃貸物件を会社で借上げ分散化

４	取組 業務の効率化・生産性向上 成果 ・経理のｼｽﾃﾑ化に着手 ・ICT機能を付加した重機購入

５	取組 推進体制 成果 ・代表者の代理として管理部門責任者より各営業所長との状況、進捗の相互確認 ・場合によっては、担当者個人へのｱﾌﾟﾛｰﾁを上席者自らが実施

６	取組 育児・介護との両立支援 成果 ・制度は整備 ・取得しやすい環境づくり（道半ば）

７	取組 多様な人材の活躍 主に女性活用に注力 成果 ・女性管理者の誕生 ・若手女性作業員の一級土木施工管理技士一次合格。その女性後輩も刺激をうけ 二級土木施工管理技士一次合格。会社として補助実施

８	取組 その他（健康増進） 成果 ・人間ドック（35歳以上）会社負担制度導入 ・禁煙運動促進。実績者に対し手当支給（禁煙率65％達成）

従業員のみなさんの声

今後の展望は