株式会社山忠

代表者名	代表取締役山﨑　晋一郎	事業内容	セメント・生コンクリートの販売　土木・建築資材の販売及び内外装・防水工事の施工管理
所在地	水戸市南町2-4-54	従業員数	51名
業種	建設業	URL	https://www.yamachu-corp.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

職場環境改善を行い、若年者の人手不足を解消、生産性向上を務めようと考えたため取組を始めました。

１	取組半日若しくは時間単位での有給休暇取得制度の整備・導入を行った成果導入前に比べ有給取得率・取得時間が業界水準を上回る結果となった

２	取組在宅勤務等のテレワークの導入、時差出勤の導入成果自宅や社外の環境でも社内のパソコンを操作できるようになった為、出社しなくても仕事の出来る環境を作ることが出来た。また時差出勤の導入により、混雑を避けての出社が可能になり、通勤時のストレス軽減に繋がった。

３	取組専門工事団体やメーカー研修への積極的参加、社内連絡体制整備成果今まで所定の場所に赴いて受けていた研修や社内会議等にリモート設備を活用することにより移動時間の軽減を図り、移動時間で仕事が出来なかった時間を業務に充てることにより生産性の向上を行った。

全社員が対象となっていないものも一部あるが、対象となった社員からの評判は良かった。

建設キャリアアップシステムを契機として建設業全体の地位の向上と、地域発展への貢献を果たしていきたい。

一度に全てを始めようとせずに、出来るものから導入することによって、従業員の負担も少なくなり、従業員一人一人の意識も変わっていくと思います。