株式会社MURATA

代表者名	代表取締役村田　豊	事業内容	雨漏り工事全般、住宅・工事のリフォーム、金属屋根・金属外壁工事、銅板屋根工事雨樋工事、厨房等ステンレス工事、ダクト工事、技能実習生向け建設業に特化した研修用動画配信サービス、健康経営アプリ販売など
所在地	水戸市酒門町4242	従業員数
業種	建設業	URL	https://murata-eco.jp

働き方改革に取り組もうとした背景は

・職場環境の改善をすることで、従業員のワーク・ライフ・バランスを充実させ、働くことへのやりがいを再認識することに繋げたい
・建設業の労働者不足解消と人材確保に繋げていきたい

１	取組 NO残業デイを週2日設けて、残業時間削減い向けて取り組みをしている成果 ONとOFFのメリハリをつけ、就業時間内に仕事を終わらせるという基本的で難しいことが身についてきていると感じていいる。残業時間も少なくなっている実感がある。

２	取組半日単位、もしくは時間単位の有給休暇制度の導入をスタートさせた成果子どもの学校関連行事等への参加がしやすくなったり、自身や家族の病院など、様々な家庭の事柄にも対応できるようになり、家庭環境でもスムーズになっていると従業員からも好評を得ている

３	取組外国人実習生を定期的に雇用するなど、多様な人材の活躍に取り組んでいる成果建設業における人材不足解消、従業員の長時間労働の減少化に繋がり労働生産性の向上に結び付いてきているまた、外国人実習生と働くにあたり、作業工程の確認やマニュアル、ルールの見直しや新たに制定したりすることで、更に作業効率の改善に繋がっている。

４	取組 NO残業デイを利用して福利厚生としてヨガ、ボクシングレッスンなど講師を招いてレッスン日として設けている成果従業員の健康の増進や福利厚生の充実に確実につながっている。また、ワークライフバランスを保為にもメリハリになっていて従業員からも好評。

経営理念にも掲げている「従業員の安心と安全と健康を第一に考え地域社会に貢献する企業」に基づき、従業員の健康増進に繋げ、また無理をせずにできることから取り組むことで、負担にならないようにすることも常に心がけ、結果全従業員での働き方改革に結びついている

有給休暇に対する意識が定着し、取得しやすくなった。
メリハリをつけワークライフバランスを充実させることにより、仕事効率化に繋がった

更なる企業としての成長を常に意識して心がけ、持続可能な企業体質づくりをして、社会の発展に貢献していけるようにしていきたい。
また、新たな新事業として、技能実習生向け建設業に特化した研修用動画サービスや、健康経営アプリ販売なのでにも着手している。

企業も時代の変化に伴って進化していかなければなりませんが、従業員の意識改革と同時に負担にならないように、働きやすい環境づくりを考え、無理をせずできることから取り組んで行けば、自然と従業員の意識向上に繋がり、仕事効率化に繋がっていくと思います。