樋口土木株式会社

代表者名	代表取締役樋口　薦	事業内容	土木一式、舗装、水道施設工事等
所在地	稲敷郡阿見町住吉２丁目３番地１９	従業員数	34名
業種	建設業	URL	https://www.higuchi-doboku.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

建設業は3K（きつい、汚い、危険）職場と言われ、若者や女性の入職不足や従業員の高齢化が進み、その結果として従業員のモチベーションの低下や知識や技術の継承問題が起きる前に対策が必要だった為

１	取組時間外労働の削減成果労働環境の改善につながり、家族との時間が増えた（従業員からの声）

２	取組育児や看護の為始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げ成果学校行事への参加が可能となり子供の成長を見ることができた（従業員からの声）

３	取組短時間勤務制度の導入成果働き方の多様で柔軟な働き方に対応できている

４	取組資格取得の経費の全額支給成果国家資格保持者の増加

５	取組工事成績優良者への報奨金制度成果従業員のやる気の向上、企業の生産性の向上

６	取組 ICTを活用した業務効率化成果業務負担が軽減され、生産性の効率を図るほか、ライフワークバランスの向上がなされた

７	取組本人または配偶者への出産祝い金支給成果子供のミルクやオムツを買わせていただきました（従業員からの声）

多様で柔軟な労働環境が整いつつある。
少しずつではあるが若者や女性の入職率もあがってきており、『働きやすさ』と『働きがい』の両立が浸透し始めている

会社全体が育児と仕事の両立を積極的にサポートしてくださり、とても働きやすい環境が整っています。復帰した際も短時間勤務制度を利用し安心して育児と仕事を両立することができました。（令和元年2月育児休業取得）

全ての従業員が働きやすく、離職者ゼロを目指します

従業員のやる気が向上すれば企業としての生産性も向上します。導入当初は大変な事もあるとは思いますが、少しずつでも改革を実施する価値はあると思います。