認定企業紹介

長尾産業株式会社

代表者名 代表取締役
足立治朗		 事業内容 電子計測器、試験機等の販売および技術作業業務、現地プラントでの計測業務
所在地 茨城県日立市大みか町４－２５－１５ 従業員数 34名
業種 卸売・小売業 URL https://nagaoltd.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

従業員の幸福度を一番に考える社風+新卒採用への取組み
１

取組

定時退勤日設定。あるだけではなく使える制度とするべく、標準化・グループ制を徹底。

成果

残業時間の削減だけでなく、有給休暇の取得率が上がる。
２

取組

社員教育制度・認定制度、従業員アンケート実施、ハラスメント窓口・メンター制度設置

成果

不安や不満の解消と、安心して働けることによる定着率のUP
３

取組

チャリティBBQや美化部による地域清掃、地元スポーツ団体への協賛

成果

胸を張って働ける企業ブランディングで、20代の社員が増え、各世代幅広く活躍できる。

従業員のみなさんの声

私が入社して一番感じている事は、「幸福度が高く働きやすい会社だな。」という事です。仕事していくと沢山の失敗を経験しますが、長尾産業は「失敗」をしても「次への糧にしよう」という社風がある為、チャレンジしやすくのびのびと仕事をする事ができます。

今後の展望は

社員が10年間で約倍に増えただけでなく、2026年からは東海村の試験センターに隣接したさらに大きな試験棟も稼働します。

これから取り組もうとしている企業へ一言

社員の幸福度を上げると定着率も上がり、結果的に発展、永続の仕組みができます。皆さんが頭を痛めている採用も、今働いている社員の姿ほど説得力のあるものはなく、当社も会社見学会には必ず若手社員との食事、雑談を上長のいないところで実施してます。採用後聞いてみると、そこが一番の決め手になる方が多くいらっしゃいます。