株式会社コウノ

働き方改革に取り組もうとした背景は

働きやすい職場環境にし、仕事への意欲向上・業務効率化のため

１	取組＜時間外削減＞残業時間が多い従業員に呼びかけを行う。また、業務の改善・見直しを行い、効率的に行えるよう分担・時間管理を実施成果残業時間が減少し、仕事と家庭の両立に繋がった。

２	取組＜有給休暇取得促進＞有給休暇の取得率をチェックし、従業員への声かけを実施成果以前より有給取得率が増え、計画的に有給を取得しやすくなった。趣味や家族との時間が増え、プライベートが充実した。

３	取組＜時間・場所等の多様な働き方＞テレワーク制度の実施成果時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能になった。またテレワークを行うことにより、新型コロナウイルス感染拡大防止にも繋がった。

４	取組＜業務の効率化・生産性向上＞業務に関する技術や知識向上の為、新人研修・技術研修などに積極的に参加成果業務内容の理解が深まり、技術力・知識の向上へと繋がった。

５	取組＜育児・介護との両立支援＞育児短時間勤務制度の実施成果時間に余裕が生まれやすくなり、育児と仕事の両立へと繋がった。

残業時間が減り、有給も取得しやすくなったので、仕事と家庭の両立ができるようになりました。

社員のみなさんが最適な環境で働けるよう、今後も取り組めるものを増やしていきたいです。

働きやすい職場環境にする為に、どんな些細なことでもいいので、取組を行ってみてはいかがでしょうか。