株式会社大貫工務店

代表者名	代表取締役社長大貫　茂男	事業内容	・公共工事を中心とした土木工事・施設等の建築工事・戸建て新増築等の住宅事業
所在地	水戸市けやき台３丁目６２-１	従業員数	98名
業種	建設業	URL	https://www.oonuki.co.jp

働き方改革に取り組もうとした背景は

直行直帰で勤務している従業員が多い為、正確な労働時間の実態把握が難しかった事、また悪天候による工事休止やそれに伴う工期の遅れがあると休日出勤が必要になり、有給休暇の取得までいかなかった。

１	取組労働時間の把握と給与計算の手間の削減成果スマートフォンから打刻可能な勤怠システムを導入し、打刻データを給与計算に反映することで業務縮減。

２	取組代休の取得と有給休暇の取得の推奨成果休日出勤の場合は、代休の取得日を休日出勤申請と同時に行う事で、休日出勤に対する意識が変わった。

３	取組女性や若年者の入職促進と定着成果女性や若年者の入職を促進すると共にメンター制度を導入し、新入社員が何事も相談できる体制をとり定着を図った。

働き方改革はまだまだ途中ではありますが、社員の皆さんには大分意識改革が進んだ様に感じます。今後は各自一人一人が「働きがい」を持って仕事に取り組めるよう目指したい。

労働時間が分かりやすく把握出来るようになり、より効率よく業務分担を行う意識に変わった。
１年目でもメンターにすぐに相談できる環境にある為、心配事がすぐに解決できた。

間もなく、創業から100年を迎える事から更に200年企業を目指し、大貫工務店で「働きたい」と思われる企業を目指したい。

働き方改革を進める事は、企業が健全に活動する源であり、社員の働きがいにも結びつくものと思います。