認定企業紹介
小河原セメント工業株式会社
| 代表者名 | 代表取締役 小河原隆次 |
事業内容 | コンクリート二次製品製造販売 |
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| 所在地 | 水戸市笠原町1783-1 | 従業員数 | 53名 |
| 業種 | 製造業 | URL | http://www.ogawara-c-i.co.jp |
働き方改革に取り組もうとした背景は
企業イメージの向上と社会的立場の向上を目的として取組を行うきっかけになった。
| １ |
取組
日、祝日などの休日前日は、ノー残業デーを設け時間外労働を削減し、家庭団らんの時間を作れるようにして行きます。
成果
全社員揃ってのノー残業日は、仕事の内容で部署によっては出来にくい状況であった。
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| ２ |
取組
家族の病気、通院などの急な休みにも対応できる業務体制作りを進めるため、業務課の作業をローテイションで経験し業務体制を整え作業の平準化等を行っている。
成果
突発的な事態が起きても社内での各部署への応援や緊急時における体制も向上し社内効率を図る事が出来た。
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| ３ |
取組
現場の整理整頓を励行し業務の効率化を図り毎日朝の始業前10分間掃除作業、又は2ヶ月に1回3Ｓ活動を実施し環境整備に力を入れてます。
成果
毎朝の掃除は習慣化され事務所内を分煙した事により掃除も楽になり定期的に3S活動を実施する事で会社の環境整備が向上されている。
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従業員のみなさんの声
業務を改善し働きやすい環境にする事に対しては理解出来るのですが、取組に対しては当初無反応に近い状態でしたが取組を実施する事によって少しづつ意識に改善が見られ、現状はは率先して実行しております。
今後の展望は
ワーク＆バランスに心掛け作業の効率化を促します。
これから取り組もうとしている企業へ一言
働きやすい環境が整った職場にするには、経営者の理解と社員一人一人の意識改革とそれを継続的に指導教育する人材が必要であり、これらの要因をクリアすれば魅力的な企業になると考えます。