認定企業紹介
株式会社 藤田工務店
| 代表者名 | 代表取締役 藤田 強 |
事業内容 | 土木工事 舗装工事 建築工事 |
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| 所在地 | 久慈郡大子町大字矢田546番地6 | 従業員数 | 11名 |
| 業種 | 建設業 | URL |
働き方改革に取り組もうとした背景は
新規入職者を見つけるのが難しいなか、国交省策定の建設業働き方改革加速化プログラムを知ったことから。
| １ |
取組
介護や子育てに役立つよう１時間、２時間といった短時間の休暇は口頭でとれるようにしている。
成果
介護のための短時間休暇取得が非常に多い。
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| ２ |
取組
現場竣工直後にリフレッシュ休暇を５日間程度取れるようにしている。
成果
心身共にリラックスしリフレッシュできると技術者に好評。
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| ３ |
取組
工事書類作成作業の効率化のため社員共通の作成ソフトを導入し効率化を図っている。
成果
社員相互の連絡が容易になり、データの共有等により作業時間短縮、効率化が進んでいる。
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総合的な成果
現有社員の働き方改革は進んで来ていると思うが、新規入職者の確保にはまだつながっていない。地域性（県北の過疎地域）もあり難しい。
従業員のみなさんの声
有給休暇が取りやすいのは嬉しいが、残業を増やさないで同じ仕事量をこなすのは大変という声も多い。
今後の展望は
完全4週8休に向けて努力していく。
これから取り組もうとしている企業へ一言
建設業の人手不足解消には働き方改革が必須だと思いますが、現状とのバランスも大切だと思います。無理をしなくてもできることをしていきましょう。