認定企業紹介

社会福祉法人征峯会

代表者名 理事長
渡辺和成
事業内容 茨城県筑西市を拠点に、障害者入所施設、特別養護老人ホーム、高齢者デイサービス、地域包括支援センター、障がい児者通所支援センターなどを運営しています。
所在地 筑西市上平塚590-1 従業員数 307名
業種 医療・福祉 URL https://seihoukai-group.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

少子高齢化が進む日本において、福祉サービスへのニーズが拡大する中、担い手の確保が最優先事項であり、職員を大切にする法人になっていきたいと考えたため。

取組

・定時出勤、定時退勤を推奨。
・タイムカード打刻データと、時間外申請データを本部が月毎に集計し告知。また、定期的にヒアリングや、各部門で話し合いの機会を作っている。

成果

平均時間外労働「2時間以内」を達成。

取組

・計画的有給休暇制度として、年間で有給取得目標を設定し、部門ごとに確実に消化できるようにしている
・時間単位の有給休暇を積極的に推進している。

成果

有給休暇消化率「80%以上」を達成。

取組

・育児やそれ以外の事情の方が、短時間勤務正社員を選択できる。
・副業、兼業の積極的に推進している。

成果

離職率「7.0%以下」を達成

取組

・IT、ICT、ロボットの導入と活用。
・全事業所で、業務の棚卸しを定期的に実施。

成果

労働生産性が毎年向上。

取組

・法人本部を設置し、各種勤怠データやITの活用、効率化など、一元的に管理している。
・各部門の運営メンバーと連携を密に行なっている。

成果

法人全体のスムーズな情報共有

取組

・施設内託児施設の運営。
・男性育児休業の取得推進。
・制度等をイントラサイトで周知。

成果

男女共に、育児休業対象者の取得率・復帰率「100%」を達成。

取組

・外国人実習生の受け入れ
・障がい者雇用の促進
・シニア層の活躍の場の提供

成果

技能実習生の受入「5名」
法定雇用率「2.3%」
65歳以上「12.8%」

取組

・魅力あふれる職場づくり委員会の定期開催。
・職員幸福度アンケート、働き方アンケートの実施。
・コンプライアンス委員会によるアンケート実施など、意見を聞く機会を作っている。

成果

毎年少しずつ職場改善が進み、風通しの良い風土が作れている。

従業員のみなさんの声

毎年、職員の意見を反映しながら、働きやすい職場づくりを推進しており、ワークライフバランスを保ちながら、日々やりがいを持って仕事ができています。

今後の展望は

「日本一笑顔があふれる社会福祉法人」を目指して、時流の一歩先を見据えた制度づくりを進めていきます。

これから取り組もうとしている企業へ一言

まずは、現場で働く職員さんの声に耳を傾けることからがスタートだと思っています。