認定企業紹介
代表者名 | 理事長 渡辺和成 |
事業内容 | 茨城県筑西市を拠点に、障害者入所施設、特別養護老人ホーム、高齢者デイサービス、地域包括支援センター、障がい児者通所支援センターなどを運営しています。 |
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所在地 | 筑西市上平塚590-1 | 従業員数 | 307名 |
業種 | 医療・福祉 | URL | https://seihoukai-group.jp/ |
1 |
取組
・定時出勤、定時退勤を推奨。
・タイムカード打刻データと、時間外申請データを本部が月毎に集計し告知。また、定期的にヒアリングや、各部門で話し合いの機会を作っている。 成果
平均時間外労働「2時間以内」を達成。
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2 |
取組
・計画的有給休暇制度として、年間で有給取得目標を設定し、部門ごとに確実に消化できるようにしている
・時間単位の有給休暇を積極的に推進している。 成果
有給休暇消化率「80%以上」を達成。
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3 |
取組
・育児やそれ以外の事情の方が、短時間勤務正社員を選択できる。
・副業、兼業の積極的に推進している。 成果
離職率「7.0%以下」を達成
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4 |
取組
・IT、ICT、ロボットの導入と活用。
・全事業所で、業務の棚卸しを定期的に実施。 成果
労働生産性が毎年向上。
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5 |
取組
・法人本部を設置し、各種勤怠データやITの活用、効率化など、一元的に管理している。
・各部門の運営メンバーと連携を密に行なっている。 成果
法人全体のスムーズな情報共有
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6 |
取組
・施設内託児施設の運営。
・男性育児休業の取得推進。 ・制度等をイントラサイトで周知。 成果
男女共に、育児休業対象者の取得率・復帰率「100%」を達成。
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7 |
取組
・外国人実習生の受け入れ
・障がい者雇用の促進 ・シニア層の活躍の場の提供 成果
技能実習生の受入「5名」
法定雇用率「2.3%」 65歳以上「12.8%」 |
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8 |
取組
・魅力あふれる職場づくり委員会の定期開催。
・職員幸福度アンケート、働き方アンケートの実施。 ・コンプライアンス委員会によるアンケート実施など、意見を聞く機会を作っている。 成果
毎年少しずつ職場改善が進み、風通しの良い風土が作れている。
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