株式会社　伊東建設

代表者名	代表取締役伊東　久夫	事業内容	公共工事（道路、河川、海岸、上下水道の土木工事）
所在地	鉾田市串挽４６５－１	従業員数	14名
業種	建設業	URL	https://itou-construction.jimdofree.com/

働き方改革に取り組もうとした背景は

人材不足や高齢化に対応し、従業員が安心して長く働ける環境を整え、仕事と家庭の両立を支援するため。

１	取組年次有給休暇以外に介護，育児，慶弔などの休暇設定成果柔軟な休暇取得が可能となり、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の実現につながった。

２	取組クラウドシステムを活用し、現場と本社間の情報共有を行っている。成果現場と本社の情報共有が円滑になり、業務の効率化と情報伝達の迅速化につながった。

３	取組資格取得のための研修・受験費用や交通費を全額支給成果資格取得を会社で支援することで、従業員の資格取得意欲が高まり、技能・知識の向上につながった。

４	取組経験と技術を次世代につなぐ人材育成成果経験豊富な社員が若手社員を指導し、技術や知識の継承と次世代を担う人材の育成につながった。

休暇を柔軟に取得できるようになり、家庭の用事や通院などにも対応しやすくなりました。ICTの活用で業務も効率化され、以前より仕事の負担が減ったと感じています。

今後も従業員の意見を取り入れながら、休暇制度や柔軟な働き方の充実、ICTのさらなる活用を進めます。経験豊富な人材から若手への技術継承にも力を入れ、誰もが安心して長く働ける職場づくりを目指します。

まずは従業員の声を聞き、できることから始めてみてください。小さな取組の積み重ねが、働きやすい職場と会社の成長につながります。