株式会社涸沼建設工業

代表者名	代表取締役野口大輝	事業内容	土木一式工事を主力として事業を展開し、公共工事から民間の開発案件まで幅広く手掛けています。
所在地	東茨城郡茨城町上石崎3948	従業員数	12名
業種	建設業	URL

働き方改革に取り組もうとした背景は

子育て、介護、仕事の両立に奮闘している従業員が多数在籍しています。仕事のために家庭を犠牲にするのではなく、どちらも大切にできる環境を提供したいと考えました。

１	取組・ノー残業デーを設ける・残業時間や業務負担の多い従業員にヒアリングし、業務分担をした。成果業務の効率化UPとストレスの緩和、仕事に対するモチベーションの向上が見られた。

２	取組・時間単位・半日単位の有給の導入成果 1日休むほどではない急な予定に対応できるようになったと好評。必要な分だけを効率的に消費できるので休むハードルがぐんと下がった。

３	取組・地域活動、ボランティアを担う従業員に休暇を設けることで個人のやりたいことや大切にしている価値観を尊重した。成果本業とは違う環境で活動することが良い気分転換となった。社内の閉じた環境だけでは得られない新しい視点やスキルを自発的に身につけられるため、人材育成という観点からも大きなメリットがあった。

４	取組・業務の見える化を実施し、全員が何にどれだけ時間を使っているかを透明化することで不要な業務を廃止した。成果残業が減り、従業員のプライベートな時間の確保や会社のコスト削減にも繋がった。チーム全員で効率的かつ柔軟に働ける環境を作りに取り組むことができた。

７	取組・シニア人材の継続雇用。成果豊富な経験と高い専門性を現場に還元をしてもらいながら、最も確実な人手不足の対策となった。

時間短縮や業務見直しの枠を超え、ライフスタイルを互いに尊重し支え合う土壌が育った。従業員のエンゲージメント向上と組織全体の体質を大きく強化する成果へとつながった。

業務内容や私生活を見直す良いきっかけになりました。時間をかけて少しずつ新しいやり方が浸透しています。トライ＆エラーを繰り返し、チーム全体で試行錯誤しながら誰もが生き生きと活躍できる働きやすい環境をつくっていきたいです。

長く元気に活躍できる会社、地元民に愛される会社を目指す姿勢はそのままで、AIや新しい仕組みを使って賢く、心地よく働くためのアップデートをしていく。

改革は一朝一夕では進みません。なぜ今変わらなければならないか、変わった先にどんな明るい未来があるのかを明確化し、根気よく発信し続けることが大切だと思います。