株式会社関東技研

代表者名	代表取締役小野　洋伸	事業内容	ダムウェーター・エレベーターをはじめ、立体駐車場自動ドア・バイオトイレ・キャンピングカー用部品、福祉機器、産学連携での原子力関連機器など幅広く多種多様な製品の設計から製作、据付・保守までを一貫して行っております。
所在地	東海村村松405番地	従業員数	27名
業種	製造業	URL	http://www.kantogiken.co.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

労働時間を見直し、売上をアップすることを目標に掲げています。
社員全員が働きやすい職場であること、ワークライフバランスの充実が図れることを目指し
働き方改革に取組んでいます。

１	取組隔週土曜日の出勤から2023年4月より完全週休二日制に変更しました。成果家庭と職場、両方の充実を図れるようになったと感じます。

２	取組毎月の業務改善提案に加え、発案・達成者を表彰しています。成果業務改善が進み、一人ひとりの意識や作業効率向上につながりました。

３	取組毎週水曜日を残業をしない「健康日」と定めました。成果業務効率をより意識することにもつながりました。

４	取組男性の育児休暇取得に積極的に取り組んでいます。成果現状100％の取得率の達成しています。

５	取組完全禁煙に取り組みました。成果社員全員の禁煙を達成し「いばらき健康経営推進事業所」にも認定されました。

業務改善提案は直接意見も反映されやすく、また評価にもつながるのでやりがいを感じます。また、健康日や休日が増えたことで家族との時間も充実して嬉しいです。

より柔軟で健康的な働き方を支援し、スタッフの幸福と生産性を高めることに取り組んでいます。これからもともに、未来の職場を築いていきたいと思います！

社員の健康と幸福が仕事の効率アップや業績アップにもつながると考えます。
社会の変化に柔軟に対応できる環境を整え、よりよい企業活動を目指しましょう。