株式会社アクアプラントテック

代表者名	代表取締役阿部　浩幸	事業内容	機械器具設置工事業（機械器具設置工事業、管工事業）一般建設業（電気工事業、土木工事業、水道施設工事業、とび土木工事業、舗装工事業）浄化槽工事業・毒物劇物販売業・産業廃棄物収集運搬業
所在地	土浦市生田町2番16号	従業員数	18名
業種	建設業	URL	http://www.plant-kj.co.jp

働き方改革に取り組もうとした背景は

社員一人一人が心身共に健康で働き続けるために働き方改革に取り組み、企業として職場環境を整えることで、従業員のモチベーションアップ、生産性向上とともに会社の成長を目指したいと考えたため。

１	取組毎週水曜日のノー残業デーの制定成果メリハリを付ける事で、生産性を向上させ、業務配分を見直し残業時間削減を図る。

２	取組半日単位の有給休暇制度や、年間カレンダーにおける有給休暇奨励日の設定成果有給休暇が取得しやすくなった。また、仕事とプライベートのバランスを取りやすくすることで、業務の効率化や労働環境の改善に繋がっている。

３	取組高年齢者の継続雇用、定年後の再雇用促進成果熟練された経験やノウハウを有する人材を確保し、若手育成の面へも貢献している。

４	取組スキルアップのための技能講習・特別教育の受講及び国家資格等取得支援成果会社が講習受講・国家資格取得等を支援することによって優秀な人材を育成すると同時に労働災害の予防と安全衛生の意識を向上させる。

５	取組部署毎に出勤時間差を設定成果業務の集中する時間帯の差別化を実現し、業務の効率化や労働環境の改善に繋がっている。

６	取組育児休暇、産前・産後休暇制度の制定、介護等による時短勤務の活用成果育児休暇制度の取得実績あり。取得希望時には相談しやすい環境が整っている。

７	取組親和会、慰安旅行の実施成果近年五ヵ年において慰安旅行の実施実績あり。リフレッシュと社員間の交流を深めている。

有給休暇が半日単位で取得できるので、ワークライフバランスが向上している。業務の効率化推進により残業時間が減り、働きやすくなりました。

できることから環境改革を進め、ますます社員が働きやすい職場作りを目指していきたい所存です。

働きやすい環境づくりを考え、無理をせずできることから取り組むことで社員の仕事への意欲向上、仕事の効率化にもつながると考えています。