株式会社内藤工務店

代表者名	代表取締役 内藤　裕一郎	事業内容	道路、舗装、上下水道、橋梁、河川、農業土木、宅地造成、土留、浄化槽、外構エクステリア、給排水設備等の土木一式工事 一般住宅、アパート、事務所、店舗、工場、車庫、倉庫等の建築一式工事 および各号に付帯する各種工事
所在地	茨城県小美玉市小川383-11	従業員数	14名
業種	建設業	URL	https://www.naito-ef.jp/

働き方改革に取り組もうとした背景は

１	取組 時間単位の有給休暇制度。 成果 自分だけでなく、家族のための時間に使えることができ、ワークライフバランスの充実を保つことができた。

２	取組 働き方について、従業員の希望を配慮。 成果 日勤月給制と月給制の職種の変更を可能にし、働き方の柔軟さや、スキルアップを可能にした。

３	取組 業務に関する技術や知識向上化のため、研修や勉強会などを行う。 成果 ドローンや測量機器等の最新機械を積極的に活用し、実技講習やICT現場見学会へ積極的に参加し、業務の効率化や生産性を向上させた。

４	取組 残業時間の削減の目標を設定し、毎月１回会議で確認した。 成果 建設業界平均より大幅に下回ることができた。

５	取組 運転免許取得サポート制度を創設。資格取得支援の積極的な活用。 成果 多種多様な運転免許の所持や安全運転技術の向上を図った。外国人の資格取得につながった。

６	取組 コミュニケーションサービス(現場クラウド　コンネ)を導入。 成果 社員間で書類のやり取りが簡単になり、残業時間の短縮になった。

従業員のみなさんの声

今後の展望は

これから取り組もうとしている企業へ一言