社会保険労務士法人　笹沼事務所

代表者名	代表社員笹沼　尉行	事業内容	労働社会保険の手続き代行、就業規則作成、労務コンサル等、問題解決や制度設計の運用サポートを行う、社会保険労務士業
所在地	水戸市笠原町1565-1　MBCビル1階	従業員数	4名
業種	その他	URL	http://www.sasanuma-jimusho.com/

働き方改革に取り組もうとした背景は

法改正の対応だけでなく、企業における働き方改革が効果的に運用できるようご提案する為、時代の変化に合った働き方を率先して実施することと致しました。

１	取組時間外削減、業務の効率化において ①申請可能な手続きは電子申請を活用しています。 ②終業時の業務報告が時間外にならないよう徹底しています。成果 ①電子申請活用率100％（行政機関への移動時間等の諸経費削減、手続き完了までの時間削減） ②直近3か月の定時退社率100%

２	取組有給休暇取得において ①有給休暇の取得奨励を行い、従業員の希望を尊重しています。成果 ①従業員の有給取得希望率100％

３	取組多様な働き方において ①勤務時間、就業場所、休暇等を柔軟に設定しています。 ②会社内でも席替えを実施しています。成果 ①勤務時間や休暇等及びテレワーク実施日の従業員希望率100％ ②コミュニケーション力UPにより、役職等関係なく意見交換の充実

４	取組育児との両立支援において ①家族のための特別休暇を設けています。成果 ①特別休暇取得日数に上限を設けず、毎月取得実績有り ②子どもの行事参加率100％ ③子連れ出勤の受入れを実施

５	取組多様な人材の活躍において ①未経験者やダブルワーク等、多様な働き方を導入しています。成果 ①多種多様な捉え方が、お客様やセミナーへのご提案材料となっている

テレワーク制度など導入当初は従業員に戸惑いもあったものの、働き方改革の制度を率先して導入し続けていることで、お客様にも実のあるご提案が出来ていると実感しています。

企業が成長するためには、人材が必要です。弊社は、人事労務管理を企業の最重要課題と位置づけ、「働き方改革」に力を入れて参ります。

社会構造の変化に対応し企業が成長を続けるために、働き方改革は欠かせません。
企業における働き方改革が効果的に運用できるよう社内制度を見直していきましょう！！