【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2026.６月第１号 ）
いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員 各位
いつもお世話になっております。
こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課(労働経済・福祉グループ)です。
今回は、以下の内容についてご案内します。
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1.【お知らせ】「茨城県企業支援型奨学金返還支援事業」の開始について
2.【お知らせ】障害者の法定雇用率引き上げ（令和８年７月～）について
3.【紹介】外国人受入優良企業の取組事例をご紹介！
4.【情報】悩みや不安、ひとりで抱えていませんか？
無料の電話相談・カウンセリングのご案内です。
5.【情報】中小企業退職金共済（中退共）制度のおしらせ
6.【紹介】2025年度D＆Iコンサルティング事業報告書 公開！
7.【お知らせ】カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります！
8.【情報】夏季における年次有給休暇取得促進のご協力ついて
9.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
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1.【お知らせ】「茨城県企業支援型奨学金返還支援事業」の開始について
茨城県では、奨学金を返還している従業員に対する手当支給や代理返還を行う中小企業等を支援す
る「茨城県企業支援型奨学金返還支援事業」を新たに実施します。
１ 制度の概要
県内企業の人材確保と定着を支援するため、中小企業等が奨学金を返還している従業員への手当
支給や代理返還を行う場合、当該費用の一部を補助するものです。
２ 申請期間・申請方法
2026年６月８日（月）～12月28日（月）の期間中に、県労働政策課へ所定の申請書類を電子メ
ールでご提出ください。（提出先：rousei2@pref.ibaraki.lg.jp）
※予算の上限に達した場合、申請期間中に受付を終了する場合がございます。
３ 補助要件等
※詳しい要件や申請書類等については、県ホームページをご覧ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/shogakukinhenkan/shien.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rosei2@pref.ibaraki.lg.jp
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2.【お知らせ】障害者の法定雇用率引き上げ（令和８年７月～）について
障害者雇用促進法により、全ての事業主には、常時雇用している労働者に障害者の法定雇用率を得
た数以上の障害者を雇用することを義務づけられています。
この度、2026年７月より法定雇用率が引き上げられ、対象事業主の範囲も拡大されることから、
事業主の皆様には、計画的な採用や体制整備がより一層求められます。
茨城県では、障害者雇用伴走・定着支援員による企業訪問や各種イベントを通じて、障害者とのマ
ッチングや定着を支援しております。
障害者雇用にお悩みの事業主の皆様は、ぜひ障害者雇用・伴走定着支援員まで、お気軽にご相談く
ださい。
【法定雇用率引き上げの概要（2026年７月１日～）】
・法定雇用率：2.5％ → 2.7％
・対象事業主： 40.0人以上 → 37.5人以上
【（参考）本県の障害者の実雇用率（2025年６月１日時点）】
・全国平均：2.41％
・茨城県：2.32％ ※全国順位…45位／47都道府県
○本県の実施事業
・障害者雇用伴走・定着支援員による障害者雇用支援
https://www.pref.ibaraki.jp/sangyo/rodo/ginou/syougaisyakoyousousyutu-sienjigyou.html
・求職者向け企業見学会や面接会等の開催
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/koyo/syougaisyakoyouibento.html
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＞★問い合わせ先★＜
いばらき就職支援センター（障害者雇用伴走・定着支援員）
TEL：029-303-6322
Mail：rousei6@pref.ibaraki.lg.jp
FAX：029-221-6031
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３.【紹介】外国人受入優良企業の取組事例をご紹介！
茨城県では、外国人が共に活躍できる職場づくりにおいて、優れた取組や先進的な取組を行う企業
を認定する「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」を昨年度創設しました。
認定企業の取組をシリーズでご紹介します。
【第２回】
株式会社ふしちゃん（つくば市/農業）
○ 採用から就労開始までのあらゆる書類を日本語とインドネシア語の併記で用意。
○ 社内に2名の外国人材サポート担当者を配置し、日常の相談に対応。
○ 外国人スタッフに対して入社時点から在留資格ごとのキャリアステップを提示。
株式会社照沼（東海村/農業）
○ 賃金テーブルと昇格・昇給の基準を日本人・外国人を問わず全従業員に公開。
○ 業務に必要なフォークリフト免許の取得費用は全額会社が負担し、中型自動車免許については半
額を補助。
○ 業務時間内に礼拝することを認めており、工場の隣に礼拝堂を設置。
▼詳細は外国人材支援センターHPをご覧ください。
https://ifc.ibaraki.jp/case-study/nintei/page-3892/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rosei2@pref.ibaraki.lg.jp
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4.【情報】悩みや不安、ひとりで抱えていませんか？無料の電話相談・カウンセリングのご案内です。
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 東関東支部では、無料で電話相談・カウンセリングを行
っています。
企業・組織の経営者や働く人々とそのご家族を対象に、個々が抱えるさまざまな悩みや不安な気持
ちに寄り添い、お話を伺います。
お話されることで、気持ちが軽くなり、新たな気付きや気持ちの整理につながることが期待できま
す。これからのこと、ご家族のこと、人間関係のこと、仕事のことなど、どんなことでもお気軽にご
相談ください。
■ 茨城電話相談室
・相 談 日 毎週土曜日 (ただし祝日、年末年始を除く)
・相談時間 13:00～17:00
・相談ダイヤル 029-212-4002 ※通話料はご相談者負担
■ 茨城無料カウンセリング
・相 談 日 ７月１２日(日)、８月９日(日)、９月２０日(日)※毎月1回
・相談時間 10:00～17:00 (1名につき30～50分)
・相談場所 ひたちなか商工会議所会館 305号室(ひたちなか市勝田中央14-8)
・電話予約 029-271-9287 (平日 10:00～17:00) ※要事前予約
・メール予約 hkt-yoyaku@counselor.or.jp
＊連絡先：氏名・ふりがな・性別・年齢・携帯・電話番号
＊希望日時：(1)・(2)・(3)
＊相談内容
を入力してお送りください。
予約状況を確認してから、日時が確定します。
※希望日時がとれない事もあるので予めご了承ください。
↓詳細につきましては、こちらをご覧ください。
https://www.co-higashikanto.jp/muryo/
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＞★問い合わせ先★＜
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 東関東支部 茨城相談室
TEL：029-271-9287
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5.【情報】中小企業退職金共済（中退共）制度のおしらせ
中小企業退職金共済（中退共）制度は、中小企業の事業主が従業員の退職金を計画的に準備できる
国の退職金制度です。
<制度のメリット>
▼ 掛金の一部を国が助成
▼ 掛金は全額非課税で、手数料不要
▼ パートタイマーや家族従業員も加入ＯＫ
▼ 外部積立型で管理が簡単
▼ 他の退職金・企業年金制度等との資産移換も可能
※一部対象外となる場合があります。
〇詳しくは下記ホームページをご覧ください。
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/
〇オンラインによる制度説明会を実施しています。
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/kentou/soudan/index.html
〇パンフレットもご覧いただけます。
https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/kentou/download/
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＞★問い合わせ先★＜
中退共本部
TEL ０３－６９０７－１２３４
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6.【紹介】2025年度D＆Iコンサルティング事業報告書 公開！
昨年度、コンサルティングを実施した20社の取り組みをご紹介しています。
多様性を活かした職場づくりのヒントとして、ぜひご覧ください。
★報告書はこちら★
https://www.diversity-ibaraki.jp/consulting/dandi2025_top.html
※今年度もコンサルティング導入企業を募集予定です。
募集開始時期は、決まり次第あらためてご案内します。
7.【お知らせ】カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります！
近年、カスタマーハラスメントが社会問題化していることを受け、2026年10月1日から、企業等に
はカスハラ防止のため、雇用管理上、必要な措置を講じることが義務付けられることになりました。
事業主の皆さまは、改正法や指針の内容に沿った対策をご準備ください。
（参考）事業主が講ずべき措置
・事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
・相談体制の整備
・事後の迅速かつ適切な対応
・対応の実効性を確保するために必要なカスタマーハラスメントの抑止のための措置
・そのほか併せて講ずべき措置（相談者のプライバシー保護のための措置等）
カスハラ概要（政府広報HP）
https://www.gov-online.go.jp/article/202510/entry-9370.html
改正法・指針等（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/
seisaku06/index.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 産業人材育成課 技能振興グループ
TEL 029-301-3653 E-mail rousei5@pref.ibaraki.lg.jp
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8.【情報】夏季における年次有給休暇取得促進のご協力ついて
事業主の皆様へ
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも
資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み
方に資する時間単位の年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏に向けて導入をご検討ください。
詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、茨城県労働局雇用環境・均等
室にお問い合わせください。
（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
（※１） 年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結す
れば、計画的に取得日割り振ることができる制度です。
（※２） 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単
位の取得が可能となります。
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＞★問い合わせ先★＜
茨城労働局雇用環境・均等室
TEL：029-227-8295
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9.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
茨城県では、働き方改革や女性活躍を進めたいと考えている企業経営者、人事担当者等、仕事と家
庭を両立しながら働きたいと考えている方、管理職になることに不安を感じている働く女性など、県
内で働く皆さまに様々な情報を発信するため、ポータルサイトを運営しております。
様々な方に参考として頂けるサイトとなっておりますので、ぜひご覧ください。
≫≫≫≫ポータルサイトについて≪≪≪
・これから取組を進めたいと考えている企業様が参考にしやすいように、様々な業種・
従業員規模の優良事例を紹介
・働き方改革、女性活躍に取り組み始めたきっかけや進め方など、企業経営者等が取り組む上で、参
考になるお話しをまとめた企業代表者へのインタビューを掲載
・身近に働く女性のロールモデルがいない方に、仕事と家庭の両立や管理職として働くことについて、
県内企業で活躍する女性へのインタビューを掲載
・国、県、市町村の各種セミナー、助成制度、認定制度等の情報を掲載 等
≪アクセスはこちらから≫
https://yell.pref.ibaraki.jp/index.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635（直通） E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最後に、協議会会員向けに本協議会のメリットと各種手続きに係るご案内です。
☆──☆──☆ 協議会会員向けメリットと各種手続き案内 ☆──☆──☆
【メリットについて】
（１）ロゴマークの活用
いばらき女性活躍・働き方応援協議会のロゴマークを、貴社ホームページや
名刺などに使用できますので、ぜひご活用ください。
★ロゴマークデータ
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/recruitment_application.html
（２）茨城県働き方改革優良（推進）企業認定制度
協議会会員のうち、働き方改革に積極的に取り組み、取組実績が優れた企業を「茨城県働き方改革優
良（推進）企業」として認定しております。
県が認定企業の取組内容を周知することにより人材確保を支援するほか、認定企業のロゴマークを使
用し、企業イメージのアップが図れる制度となっておりますので、ぜひ申請くださいますようお願いい
たします。
★申請方法等
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/certification.html
【会員情報の変更】（企業名・住所・担当者など）
登録事項に変更が生じた場合は速やかに、ご連絡をお願いいたします。
★企業情報変更届
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【見える化項目】
当課ホームページにて公表する「見える化項目」につきましては、毎年、最新の情報をご報告いただ
くこととしておりますので、ご連絡をお願いいたします。
★見える化項目
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【行動計画】
行動計画の更新がありましたら、最新の情報をご報告いただくこととして
おりますので、ご連絡をお願いいたします。
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茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
〒310-8555
茨城県水戸市笠原町978番６
029-301-3635 (直通) E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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