【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2025.12月号 ）
【茨城県】労働政策課からのお知らせです(2025.12月号)
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いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員 各位
いつもお世話になっております。
こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課(労働経済・福祉グループ)です。
今回は、以下の内容についてご案内します。
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1.【募集】「いばらき賃上げ支援金」新メニュー『地域賃上げ加算支援コース』受付開始！
2.【募集】県内企業で活躍する女性管理職との「女性ロールモデル交流会」を開催します！
3.【募集】「令和７年度中小企業人材育成支援事業補助金」のご案内！
4.【募集】インド人材採用関係イベントの参加企業募集について
5.【募集】1/22職場内支援者養成セミナーを開催いたします
6.【募集】2/4障害者雇用優良企業見学会を開催いたします
7.【募集】「外国人留学生インターンシップの受入企業」募集中！
8.【募集】茨城県働き方改革優良企業募集中です！
9.【募集】「茨城県障害者雇用優良企業」募集中です！
10.【募集】那珂市で開催される吉田恵里香さんによるトークショー
＝＊参加者募集のお知らせです＊＝
11.【情報】年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう
12.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
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1.【募集】「いばらき賃上げ支援金」新メニュー『地域賃上げ加算支援コース』受付開始！
茨城県では、「いばらき賃上げ支援金」の新メニューとして、最低賃金の改正に合わせて
賃上げを行った中小企業に対し、地方の上乗せ分の一部について補助を行う『地域賃上げ加算支援コース』を
新たに開始し、11月28日から電子申請による受付を開始しました。
要件を満たしている場合、既存の「賃上げ支援コース」との併用も可能です。
申請方法の詳細やその他の賃上げ支援策に関する解説動画も公開中です。
対象となる事業者の皆様は、ぜひ活用をご検討ください。
【詳細・申請はこちらから！】
↓いばらき賃上げ支援金特設サイト↓
https://chinageshienkinshikyu.ibaraki.jp
【申請方法に関する解説動画を公開中！】
↓いばらき賃上げ・価格転嫁セミナー アーカイブ動画↓
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/chingin/kenshuu.html
【いばらき賃上げ支援金（地域賃上げ加算支援コース） 概要】
１．申請期間
2025年11月13日（木）～2026年１月30日（金）（必着）
※申請額が予算上限に達した場合、申請期間中に受付を終了する場合がございます。
２．支給対象
県内に事業所を有する中小企業等
※公益法人、協同組合、個人事業主等（労働者を１人以上雇用しているものに限る）も含む。
３．支給要件
（１）賃上げの対象時期 2025 年４月１日から2025 年10月12 日まで
（２）賃上げ対象労働者 県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※ただし、非正規雇用労働者については週所定労働時間20 時間以上であること
（３）賃上げ額
（ア）対象時期において、１時間当たりの賃金が1,068円以下の労働者の賃金を
1,074円(※)以上に引き上げること。
※改正後茨城県最低賃金
（イ）引上げ後の賃金水準を１年間継続すること
４．支給額
正規雇用労働者１人当たり ５千円
非正規雇用労働者１人当たり ３千円
５．支給上限額
上限なし
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＞★問い合わせ先★＜
いばらき賃上げ支援事業事務局
茨城県水戸市城南２丁目１０－６ ガーデンズ水戸１階
コールセンター：050-3385-8075（受付時間：平日９時～１７時）
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2.【募集】県内企業で活躍する女性管理職との「女性ロールモデル交流会」を開催します！
「ロールモデルが見つからない」「この先のキャリアに迷っている」「仕事とプライベートを両立したい」
?? そんな思いに、県内企業で活躍する女性ロールモデルが等身大の経験とヒントをお届け。
「職場外の先輩の話を聞いて視野を広げたい」「昇進・マネジメントなど次のステップを考え始めた」
働く女性の皆様のご参加をお待ちしています！
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参加費無料 ┗■┓
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＜開催概要＞
１ 日 時 ２０２６年１月２２日（木） １４：００～１６：００
２ 実施方法 対面（茨城県庁三の丸庁舎 共用会議室Ａ）及びオンライン（Ｚｏｏｍ）
３ 対 象 県内企業、事業所で働く若手～中堅女性社員、女子大学生
４ 申込方法 いばらき電子申請・届出サービス
https://apply.e-tumo.jp/pref-ibaraki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=80814
５ 申込期限 令和８（2026）年１月１６日（金）
６ 内 容
（１）プログラム
・ 県事業の説明(労働政策課） (約15分）
・ ロールモデルの体験談紹介 （約45分）
・ トークセッション・質疑応答（約45分）
・ ロールモデルからの１分間メッセージ
（２）登壇者
ア ファシリテーター
茨城大学 人文社会科学部 法律経済学科 清山 玲 教授
イ ロールモデル
・ ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社（卸売業・小売業）
人事企画部 人材育成マネージャー 浅野 知子 氏
・ 株式会社染めＱテクノロジィ（製造業） 副部長 関口 有佳里 氏
・ 社会福祉法人泰仁会（医療・福祉） グループホーム管理者 山口 裕子 氏
７ 主 催 茨城県、いばらき女性活躍・働き方応援協議会
８ 詳細（いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト）
https://yell.pref.ibaraki.jp/womanact/2025role_model_meeting.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL 029-301-3635 E-mail rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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3.【募集】「令和７年度中小企業人材育成支援事業補助金」のご案内！
茨城県では、新たな分野への進出等に挑戦する中小企業者の皆様に対して、デジタルスキルに係る資格取得や
スキルアップのための教育研修費等を支援します！
【申請期間】
・2026年１月３０日（金）まで
【対象者等】
・茨城県内に主たる事務所・事業所を有する事業者であり、県内において新たな分野への進出等
（以下１～６のいずれかの目的）に取り組むいばらきリスキリング推進宣言企業である者
１ 新分野進出
２ 事業転換
３ 業態転換
４ 事業拡大
５ 海外展開
６ 生産性向上
【対象経費】
・新たな分野への進出等に取り組むために必要となるデジタルスキルに係る資格取得や
スキルアップのための教育研修費等（外部研修の受講料、外部講師の招へい費用(謝金、旅費)
※交付決定日から2026年２月27日までの間に受講（支払含む）完了するものに限ります。
※従来と同じ事業分野の中で、単純なメニューの追加等を行う場合は対象外です。
【補助額・補助率】
１事業者あたり最大１５万円（補助率２/３）
※内容、申請方法等の詳細は、下記URL（県産業人材育成課HP）をご確認ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/soshiki/shokorodo/sanjin/tyuusyoukigyou.html
※先着順の受付となります。また、募集期間内であっても、補助金交付申請額が予算額に到達し次第、
終了とさせていただきます。
※いばらきリスキリング推進宣言については下記URL（いばらきリスキリングプロジェクト）をご確認ください。
https://ibaraki-rs.jp/promotion/declaration/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略産業人材育成課 人材育成グループ
TEL：029-301-3653 E-mail：rousei4@pref.ibaraki.lg.jp
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4.【募集】インド人材採用関係イベントの参加企業募集について
人材の採用が大きな経営課題の一つになっている中で、インドの優秀で豊富な人材に注目が集まっています。
このため、茨城県ではインド人材の受入に興味がある県内企業向けに、インド人材について「知り」、
その理解を「深め」、インド人材と県内企業を「繋ぐ」一連の取組として、「いばらき×インド人材プロジェクト」を
展開しています。
求める人材に応じて、インド現地で視察やジョブフェアを開催いたします。
「インド＝IT」のイメージがありますが、IT分野のみならず、製造、建設など、様々な分野で優秀な人材の送出しが
期待できます。
日本での就労を目指すインド人材と出会う機会をぜひご活用ください。
【募集中のイベント概要】
<1>インド高度人材視察ツアー（申込締切：12月19日）
来年1月28日から2月1日にかけて、インド・アミティ大学で県が運営する日本語講座や、学内施設、<2>ジョブフェアの
様子を視察します。
<2>IBARAKI JOB FAIR in INDIA 2026（申込締切：12月19日）
来年1月30日から2月1日にかけて、アミティ大学、デリー近郊の大学生等を対象に、現地でジョブフェア
（合同企業説明会＆面接会）を開催します。
<3>インド人材現地視察ツアー第2弾（申込締切：12月26日）
来年2月4日から9日にかけて、インド現地の送出機関2社を訪問。両社の人材や教育内容、寮生活の様子等の視察を通じて、
インド人材（特に技能実習生）の理解を深めます。
各イベントのご案内は、県庁ホームページをご覧ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/koyoushitsu/25ibaraki_india_project.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rosei2@pref.ibaraki.lg.jp
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5.【募集】1/22職場内支援者養成セミナーを開催いたします
職場内での障害者雇用への理解を深め、障害者の職場定着を図ることを目的とし、障害特性や対応のポイント、
職場環境の改善事例を紹介するセミナーを開催いたします。
ぜひご参加ください。
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参加費無料 ┗■┓
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１ 日時 2026年1月22日（木） 14:00～16:00
２ 開催形式 オンライン(Webex)
３ プログラム
第一部 講演「障害特性と職場での対応のポイント」
講師 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
茨城支部 茨城障害者職業センター
上席障害者職業カウンセラー 民野 美穂 氏
第二部 事例紹介
講師 筑波乳業株式会社
総務部 副課長 白川 康行 氏
↓チラシはこちら
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/koyo/documents/syokubanaisiennsyayouseisemina-.pdf
４ 申込締切 2026年1月20日（火）
５ 申込方法
下記WEBフォームよりお申し込みください。
https://apply.e-tumo.jp/pref-ibaraki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=80778
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rosei2@pref.ibaraki.lg.jp
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6.【募集】2/4障害者雇用優良企業見学会を開催いたします
障害者雇用への理解と連携を深めていただくため、障害者雇用をお考えの企業の方々を対象に、
良質な取組を行っている企業の見学と意見交換会を開催いたします。ぜひご参加ください。
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参加費無料 ┗■┓
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１ 日時 2026年2月4日(水） 13:30～16:15
２ 場所 株式会社ノーブルホールディングス
茨城県水戸市笠原町1196-15
３ 対象
県内に本社を有する、または、県内の公共職業安定所に障害者雇用状況報告を提出している事業所
４ プログラム
(１)会社概要説明
(２)事業所内見学
(３)就労障害者への質疑
(４)意見交換
↓チラシはこちら
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/koyo/documents/no-bulukenngakukai.pdf
５ 申込締切 2026年1月23日（金）
６ 申込方法
下記WEBフォームよりお申し込みください。
https://apply.e-tumo.jp/pref-ibaraki-u/offer/offerList_detail?tempSeq=79187
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＞★問い合わせ先★＜
いばらき就職支援センター 障害者雇用伴走・定着支援員
TEL：029-303-6322
Mail：rousei6@pref.ibaraki.lg.jp
FAX：029-221-6031
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7.【募集】「外国人留学生インターンシップの受入企業」募集中！
茨城県外国人材支援センターでは、外国人留学生の県内企業への就職を促進するため、外国人留学生の
インターンシップを実施します。
現在、インターンシップの受入企業を募集しておりますので、外国人留学生の採用に関心のある企業様は、
ぜひお申込みください。
■対象企業
外国人留学生の採用に関心のある茨城県内の事業所
■参加学生
茨城県内の大学院・大学に在籍する外国人留学生
※ 日本語レベルは募集要項で指定できます
■内 容
１Dayのオープンカンパニーや課題解決型のインターンシップなど
※ 給与等の事業所負担は基本的にありません。
■実施時期
2025年4月～2026年3月 ※ 期間・時期はご相談に応じます
■申 込 先
茨城県外国人材支援センター
ホームページURL https://ifc.ibaraki.jp/internship/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県外国人材支援センター
TEL：029-239-3304
お問合せフォーム https://ifc.ibaraki.jp/contact/
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8.【募集】茨城県働き方改革優良企業募集中です！
茨城県では、すべての労働者が働きやすい環境づくりに向けて、「働き方改革」に積極的に取り組む企業、
取組が優れた企業を「働き方改革優良企業」又は「働き方改革推進企業」として認定しています。
多様な働き方や業務効率化などの働き方改革に取り組み、自社のPRと魅力アップを目指しましょう。
また、優良（推進）企業認定を受けた企業が使用できるロゴマークを作成しました。名刺やホームページへの掲載など、
認定企業であることのPR、企業のイメージアップを図りましょう。
申請から認定までの流れや審査項目などの詳細は、以下のページをご確認ください。
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/certification.html
認定を受けた企業には、県ロゴマーク入りの認定証（有効期間2年間）を交付します。
以下のページから、申請書をダウンロードして、メールでお申し込みください。
既に認定を受けた企業で、更新通知を受け取った場合は更新申請、有効期間が過ぎている場合は
再申請をお願いいたします。
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/application_documents.html
各認定のメリット及び主な認定基準は次のとおりです。
○メリット
【推進企業認定】
・ハローワークの求人票に認定企業であることを記載いただけます
・県運営の求人サイト特設ページで紹介します
・県ポータルサイトにおいて、認定企業として公表、取組内容の紹介をします
・県の中小企業融資制度（雇用促進等支援融資）の対象となります
・建設工事及び物品調達入札参加資格審査における加点措置があります
・推進企業認定ロゴマークを使用し、名刺やHPにおいてPRができます
【優良企業認定】※推進企業認定のメリットに加えて
・県が主催する就職面接会へ優先的に参加できます
・特に優れた取組をリーフレット、セミナーにおいて県がPRいたします
・優良企業認定ロゴマークを使用し、名刺やHPにおいてPRができます
○認定基準
推進企業認定：「1」～「5」までの合計点数で認定
優良企業認定：上記に加えて「6」～「11」の1項目以上での加点で認定
【働き方改革についての取組み】
「1」多様な働き方の実施（テレワーク、フレックス制、時差出勤、休暇制度など）
「2」業務の効率化・生産性向上の取組み（作業マニュアル、ICT導入など）
「3」多様な人材の活躍（女性・高齢者・障害者・外国人・LGBTなどの雇用、活躍促進）
「4」その他の働き方改革（ハラスメント研修、メンタルヘルス研修など）
「5」実態把握と運用強化（労働時間・休暇取得状況の把握）
【働き方改革に関する数値の実績】
「6」正社員の総実労働時間もしくは所定外労働時間
「7」正社員の平均週労働時間60時間以上の労働者割合
「8」正社員の年休取得率もしくは平均取得日数
「9」平均離職率
「10」出産した女性の継続就労割合
「11」男性の育児休業取得率
特例 テレワークの運用実績
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県 産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635 E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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9.【募集】「茨城県障害者雇用優良企業」募集中です！
茨城県では、障害のある方がいきいきと働くことができる社会の実現を目指し、障害者雇用に積極的に
取り組む企業を「茨城県障害者雇用優良企業」として認定しています。
企業のみなさまのご応募をお待ちしております。
【メリット】
・認証マークを会社PRに活用可
・県建設工事入札参加資格審査の技術等評価項目加点
・県中小企業融資制度(雇用促進等支援融資)の対象 等
【認証基準】
・県内に本社があること又は本社は県外だが、県内の公共職業安定所に障害者雇用状況報告書を提出していること。
・障害者雇用率が法に基づく算定方法により2.8％を達成していること又は過去3年間において法定雇用率を達成していること。
なお、常用雇用労働者が40.0人未満の企業等については障害者を1名以上雇用していること。 等
【募集期間】
通年
認定を受けた企業には、ロゴマーク入りの認定証（有効期間３年間）を交付します。
以下のページから、申請書をダウンロードして、メールでお申し込みください。
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/syougaisyamark/kbosyu.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 FAX：029-301-3649
E-mail：rosei2@pref.ibaraki.lg.jp
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10.【募集】那珂市で開催される吉田恵里香さんによるトークショー
＝＊参加者募集のお知らせです＊＝
NHK連続テレビ小説『虎に翼』の脚本家 吉田恵里香さんを招いてのトークショーを開催いたします。
インタビュアーとして元NHKアナウンサーの武内陶子さんをお迎えし、吉田さんがこれまで生み出してきた
様々な物語に込めた願いと、今を生きる女性たちの活躍について語っていただきます。
皆様お誘い合わせのうえ、ぜひお申し込み下さい。
◆日時：2026年1月31日(土)13:30～15:15（12:30開場）
◆場所：那珂市総合センター「らぽーる」（茨城県那珂市古徳３７１）
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＞★お申し込み、詳細はこちら★＜
https://www.diversity-ibaraki.jp/event/event-77.html
那珂市市民協働課市民交流グループ TEL 029-298-1111（内線263）
茨城県ダイバーシティ推進センター TEL 029-233-3982
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11.【情報】年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する
年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の
年次有給休暇（※２）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この年末年始に向けて導入をご検討ください。
詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・
均等部（室）にお問い合わせください。
（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、
計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５日の範囲内で時間単位の
取得が可能となります。
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＞★問い合わせ先★＜
茨城労働局雇用環境・均等室
TEL：029-227-8294
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12.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
茨城県では、働き方改革や女性活躍を進めたいと考えている企業経営者、人事担当者等、仕事と家庭を
両立しながら働きたいと考えている方、管理職になることに不安を感じている働く女性など、県内で働く皆さまに
様々な情報を発信するため、ポータルサイトを運営しております。
様々な方に参考として頂けるサイトとなっておりますので、ぜひご覧ください。
≫≫≫≫ポータルサイトについて≪≪≪
・これから取組を進めたいと考えている企業様が参考にしやすいように、様々な業種・従業員規模の優良事例を紹介
・働き方改革、女性活躍に取り組み始めたきっかけや進め方など、企業経営者等が取り組む上で、参考になるお話し
をまとめた企業代表者へのインタビューを掲載
・身近に働く女性のロールモデルがいない方に、仕事と家庭の両立や管理職として働くことについて、県内企業で
活躍する女性へのインタビューを掲載
・国、県、市町村の各種セミナー、助成制度、認定制度等の情報を掲載 等
【アクセスはこちらから】
https://yell.pref.ibaraki.jp/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635（直通） E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
〒310-8555
茨城県水戸市笠原町978番６
029-301-3635 (直通) 029-301-3649 (F A X)
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★ 配信先の変更・配信停止等は、E-mail: rosei1@pref.ibaraki.lg.jpまでご連絡ください。