【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2024.4月号）

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　いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員各位

　　いつもお世話になっております。
　　こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課(労働経済・福祉グループ)です。
　　今回は、以下の内容についてご案内します。

　1．【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～のお知らせ
　2．【情報】両立支援等助成金を活用し、育休の取組を促進しましょう
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　1．【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～のお知らせ

　　県では、働き方改革や女性活躍を進めたいと考えている企業経営者、人事担当者等、仕事と家庭を
　　両立しながら働きたいと考えている方、菅理職になることに不安を感じている働く女性など、県内で
　　働く皆さまに様々な情報を発信するため、ポータルサイトを運営しております。
　　　様々な方に参考として頂けるサイトとなっておりますので、ぜひご覧ください。

　　　<特徴>
　　　・これから取組を進めたいと考えている企業様が参考にしやすいように、様々な業種・従業員規模の
　　　優良事例を紹介
　　　・働き方改革、女性活躍に取り組み始めたきっかけや進め方など、企業経営者等が取り組む上で、
　　　参考になるお話しをまとめた企業代表者へのインタビューを掲載
　　　・身近に働く女性のロールモデルがいない方に、仕事と家庭の両立や管理職として働くことについて、
　　　県内企業で活躍する女性へのインタビューを掲載
　　　・国、県、市町村の各種セミナー、助成制度、認定制度等の情報を掲載　等

　　【アクセスはこちらから】
　　　https://yell.pref.ibaraki.jp/index.html
　　【お問合せ先】
　　県労働政策課労働経済・福祉G　　
　　TEL　029‐301-3635　　Mail　rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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　２．【情報】両立支援等助成金を活用し、育休の取組を促進しましょう

　　　「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる“職場環境づくり”を行う中小企業事業主を
　　　支援する制度です。
　　　以下、育休等に関するコースをご案内します。

　(1)出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）【令和６年４月より拡充】
　　　男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、男性労働者にその養育する子
　　の出生後８週間以内に開始する育児休業を利用させた中小企業事業主に対して助成金を支給します。

　(2)育休中等業務代替支援コース【令和６年１月より開始】
　　　働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業や育児短時間勤務を行う労働者
　　の業務を代替する体制の整備を行った中小企業事業主に対して、助成金を支給します。

　(3)柔軟な働き方選択制度等支援コース【令和６年４月より開始】
　　　働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、子が３歳以降小学校就学前までの労働者
　　の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度の利用者を支援する取組を行った中小企業事業主に対して、
　　助成金を支給します。

　※　(1)は男性の育休利用が対象、(2)及び(3)は男女問わず育児に関する体制整備等が対象
　※　「育児休業等支援コース（職場復帰後支援）」については、選べる働き方制度支援コース（仮称）の新設に伴い、
　　令和５年度限りで廃止

　　　その他詳しい支給の要件や手続、支給申請期間については、厚生労働省のHP をご覧いただくか、茨城労働局へ
　　お問い合わせください。

　　厚生労働省HP
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html
　　【問合せ先】
　　茨城労働局　雇用環境・均等室企画・広報部門
　　助成金事務センター
　　TEL : 029-246-6371

　　　最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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　　茨城県産業戦略部　労働政策課　労働経済・福祉グループ
　　〒310-8555
　　　茨城県水戸市笠原町978番６
　　　029-301-3635 (直通)　　029-301-3649 (F A X)
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　　★ 配信先の変更・配信停止等は、E-mail: rosei1@pref.ibaraki.lg.jpまでご連絡ください。