【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2022.10月号）

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いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員各位
「仕事と生活の調和推進計画」届出企業各位

　いつもお世話になっております。
　こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課（労働経済・福祉G）です。
　今月は、以下の内容についてご案内します。

1．【情報】11 月は「茨城県働き方改革推進月間」です！
2．【情報】11 月は「茨城県男女共同参画推進月間」です。
3．【情報】基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか？（無料）
4．【情報】従業員の賃金引上げを検討中の事業主の皆様へ
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1． 11 月は「いばらき働き方改革推進月間」です！
　いばらき女性活躍・働き方応援協議会（経済団体、労働者団体、行政機関等）では、官民が連携して、長時間労働の抑制やテレワーク・時差出勤などの促進により、多様で柔軟な働き方が可能な労働環境の整備や、効率的な業務改善に向けた働き方改革の推進に取り組んでいます。
　11 月のいばらき働き方改革推進月間を機会に、既に働き方改革に取り組んでいる企業・団体の皆様も、これから取り組んでみようと考えている企業・団体の皆様も、できることから働き方の見直しを進めてみましょう。

※詳細は、ホームページをご覧ください
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/wlb/2021hatarakikatagekkan.html

【問い合わせ先】
県産業戦略部労働政策課
　TEL：029-301-3635（直通） E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp

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2． 11 月は「茨城県男女共同参画推進月間」です。
　県では、毎年11 月を「男女共同参画推進月間」と定め、県民や事業者の皆様の関心と理解を深めていただくため、様々な啓発活動を行っています。男女共同参画社会の実現のためには、職場、学校、地域、家庭など、社会のあらゆる分野における取組が必要不可欠です。
　また、11 月12 日から11 月25 日は、内閣府「女性に対する暴力をなくす運動」期間に合わせ、県でも、パープル・ライトアップをはじめとした啓発運動を行いますので、ご理解、ご協力をお願いいたします。

【男女共同参画月間における県の取組】
〇県庁舎25 階南側フロアパネル展＆パープル・ライトアップ
〇県立図書館パネル展＆図書展
〇県三の丸庁舎パープル・ライトアップ

※詳しくはこちら（県女性活躍・県民協働課HP）
　https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/josei/danjo/hyosho-suishin.html
　https://www.pref.ibaraki.jp/bugai/josei/danjo/sonota-boryoku.html

【問い合わせ先】
県県民生活環境部女性活躍・県民協働課
TEL: 029-301-2178（8:30～17:15（土日・祝祭日・年末年始を除く））

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3. 基本給について職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか？（無料）
　■ 職務分析・職務評価とは？
　　従業員それぞれの職務に関する情報を収集・整理し、職務の内容を明確化、
　社内の職務内容を比較して、その大きさを相対的に測定する手法です。
　＜メリット＞
　・会社の現状が分かり、人材活用や賃金制度の課題を的確に把握できます。
　・賃金制度の見直しにつなげ、従業員の満足度アップと会社の魅力と価値を高めることができます。

　＜コンサルティングの内容＞
　　評価対象者の選定、職務の棚卸し、職務評価の実施、均等・均衡待遇状況の確認、パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略検討等

　■茨城働き方改革推進支援センターの専門家（社会保険労務士）が企業を訪問して無料で支援いたします。
　■職務分析・職務評価について*６回*まで無料支援が可能です。

　＜こんなことができます！＞
　①賃金制度の見直しを検討している会社様
　　職務分析・職務評価制度を活用することで、等級における賃金が均等・均衡が図られているか確認することが出来るため、わかりやすい賃金設計をすることができます。

　②人材の育成に悩んでいる会社様
　　職務分析・職務評価を実施することで、職務や役割に応じた賃金を支給しているか現状を把握し、賃金制度の見直しや人材育成のための取組に活かすことが出来るため、従業員の満足度、働きがい、モチベーションアップにつながります。

　③人材の採用に悩んでいる会社様
　　職務分析・職務評価を活用し、職務ポイントや等級制度を見える化することにより、会社が求める人材とその処遇が明確になり、人材の募集・採用を的確に行うことができます。

　職務分析・職務評価リーフレット
　<https://task-work.com/ibaraki/wpcontent/uploads/2022/10/2c181cc26d5a30769db5119bbe2ce390.pdf>
をご覧ください。
　些細なご質問でもかまいませんので、お気軽に茨城働き方改革推進支援センターまでお問い合わせください。

【問い合わせ先】
厚生労働省茨城労働局委託事業茨城働き方改革推進支援センター
フリーダイヤル：0120-971-728
FAX：029-302-3472
メール：ibaraki@task-work.com
問い合わせフォーム：https://form.run/@hatarakikata-ibaraki-1655113800
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4．従業員の賃金引上げを検討中の事業主の皆様へ
　「業務改善助成金」は、設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練を含む）により生産性を向上させ、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。
　本年９月から、原材料費高騰等の要因で利益率が減少した中小企業・小規模事業者を特例の対象とし、これらの事業者の設備投資等に対する助成範囲の拡大、事業場内最低賃金が低い事業者に対する助成率の引き上げなど支援拡充を行っていますので、事業場内最低賃金の引上げに合わせて本助成金の活用をご検討ください。
　詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

【問い合わせ先】
　業務改善助成金コールセンター
　TEL 0120-366-440 （受付時間平日8:30～17:15）

　最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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　茨城県産業戦略部労働政策課労働経済グループ
　〒310-8555
　茨城県水戸市笠原町978 番６
　029-301-3635（ダイヤルイン）
　029-301-3649（ＦＡＸ）
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★ 配信先の変更・配信停止等は、E-mail: rosei1@pref.ibaraki.lg.jp までご連絡ください。