【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2022.7 月号）

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いばらき女性活躍推進会議会員各位
「仕事と生活の調和推進計画」届出企業各位

　いつもお世話になっております。
　こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課（労働経済・福祉G）です。
　今月は、以下の内容についてご案内します。

1．【募集】｢茨城県女性リーダー登用先進企業｣募集中！
2．【募集】ダイバーシティ推進の取り組み状況に関するアンケートについてご協力ください！
3．【募集】「いばらき就職チャレンジナビ」の掲載企業を募集します！
4．【募集】「令和４年度情報処理エンジニア育成セミナー」開催のお知らせ
5．【情報】「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の対象期間等を延長しました
6．【情報】育児・介護休業法の改正令和4 年10 月1 日までに就業規則の変更が必要です！
7．【情報】働き方改革に関するオンラインセミナー開催のお知らせ
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１．｢茨城県女性リーダー登用先進企業｣募集中！

　県では、企業における女性の活躍を推進するため、女性の登用に積極的に取り組み、その実績が優れている企業を「茨城県女性リーダー登用先進企業」として表彰しています。
ぜひ、皆様のご応募をお待ちしています！

■表彰要件：
①茨城県内に本社又は主たる事業所を有し、「いばらき女性活躍・働き方応援協議会」の会員企業であること。
②女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局への届出及び外部への公表を行い、また、一般事業主による女性の職業選択に資す
　る情報の公表を行っていること。（常時雇用する労働者数が１００人以下の事業主は除く）
③管理職等への女性労働者の登用促進のための取組を実施していること。
④直近の事業年度における女性管理職の割合が産業別の基準値を超えており、かつ、直近の３事業年度における割合が概ね向上若しくは高い状態を
　維持していること。
　または役員に１人以上の女性を登用していること。など

■応募方法
　企業からの自薦または県内経済団体及び市町村等からの推薦
　推薦書様式１、２及び添付書類一式を提出してください。
　〇提出期限：令和４年９月30 日（金）

◎詳細は、県のホームページをご覧ください。
　https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/jokatsu/hyousyou.html

【応募先・問い合わせ先】
　茨城県産業戦略部労働政策課労働経済・福祉Ｇ
　〒310－8555
　茨城県水戸市笠原町９７８－６
　TEL ：029-301-3635（直通）
　E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp

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２. ダイバーシティ推進の取り組み状況に関するアンケートについてご協力ください！

　県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」では、県の今後の施策に反映させるため、県内の企業におけるダイバーシティ推進の取組状況についてのアンケート調査を実施することといたしました。ご協力くださいますようお願いいたします。

【茨城県ダイバーシティ推進の取り組み状況に関するアンケート調査】

■回答期限：令和4 年8 月5 日（金）17:00
■回答方法：下記URL にアクセスのうえ、回答専用WEB フォームからご回答下さい。
　　　　　　https://forms.office.com/r/n5wVEcH7Zf

　なお、本アンケート業務の委託先である（株）セキショウキャリアプラスからの案内と重複する場合がありますのでご了承ください。

【問い合わせ先】
（茨城県）
　県県民生活環境部女性活躍・県民協働課ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」
　TEL／029-233-3982 MAIL／sankaku@pref.ibaraki.lg.jp
（運営委託先）
　株式会社セキショウキャリアプラス
　TEL／029-860-5080 MAIL／diversity@sekisho-career.co.jp

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3．「いばらき就職チャレンジナビ」の掲載企業を募集します！

　県では、県内企業の人材確保、首都圏在住者のUIJ ターン促進のため求人マッチングサイト「いばらき就職チャレンジナビ」（https://www.ibaraki-challenge.jp/）を運営しています。利用は無料ですので、ぜひ御登録のうえ、ご活用ください。
（上記サイト、「人材を探す企業の方へ」－「企業登録」から御登録できます。）

≪サイトの特徴≫
・掲載料は無料です。
・発行されたＩＤにより、自社の求人情報等をリアルタイムで掲載できます。
・当方で連携している１００校を超える県内外の大学や専門学校へも本サイトを周知します。
・移住支援金や働き方改革、女性活躍に積極的な企業は特集ページで求人を紹介します。
・求職者と企業の相性診断を行うAI マッチング機能を搭載しています。求職者自身の検索とは別の視点で相性の良い会社をご提案します。
　※AI 診断による企業の表示にはアンケートへの回答が必要です。本登録後にマイページから回答ください。

≪ご注意いただきたい点≫
・仮登録の後、労働政策課の審査を経て、本登録となります。

【問い合わせ先】
県産業戦略部労働政策課
　TEL：029-301-3645（直通） E-mail：rousei2@pref.ibaraki.lg.jp

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4. 「令和４年度情報処理エンジニア育成セミナー」開催のお知らせ
　産業の情報化が急激に進む中、高度なIT 知識を持つ人材の需要は日に日に高まっています。本セミナーは茨城県と茨城大学が主催となり、受講料無料で、情報処理エンジニアを育成いたします。IT 業界は女性が働きやすい環境づくりを進めている企業も多く、女性技術者が活躍しやすい業界です。
　IT 知識を学んでいてさらに力を伸ばしたい方、試験対策にとどまらず理論や学術的な内容を学びたい方、IT 企業を志望する学生や、IT 企業にお勤めの若手社員の方など、基本情報技術者試験の受験を考えている方は誰でも歓迎いたします。

　なお、お申し込み方法等、詳細は茨城大学ホームページでご確認ください
　「茨城大学リカレント教育・公開講座ホーム」
　https://koukai.scc.ibaraki.ac.jp/
【問い合わせ先】
　「茨城大学社会連携センター」TEL:029-228-8413
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5.「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」の対象期間等を延長しました

　厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない労働者に対して、有給の休暇を取得させた事業主を対象とした「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」（以下「小学校助成金」という。）を、令和３年９月30 日より再開し、令和３年８月1 日から令和４年６月3０日までの間に取得した休暇について支援を行っていましたが、今般、対象となる休暇取得の期間を令和4年９月３0 日まで再び延長しました。
　また、「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」（以下「特別相談窓口」という。）を労働局に開設し、労働者の方からの「企業にこの助成金を利用してもらいたい」等のご相談に応じて、事業主へ小学校助成金の活用の働きかけを行っていますが、特別相談窓口の開設期間についても令和４年１２月２８日まで延長いたしました。

【厚生労働省ホームページ】
・新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
　申請窓口や必要書類等については、上記リンク先に掲載しています。
・小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21202.html

【問い合わせ先】
　小学校助成金は、コールセンターまで ☎０１２０－８７６－１８７（フリーダイヤル）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※令和4 年7 月から電話番号が変わりました。
特別相談窓口は、茨城労働局雇用環境・均等室まで ☎ ０２９-２７７-８２９５

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6.育児・介護休業法の対応はお済みですか？
　～令和4 年10 月1 日までに就業規則の変更が必要です！～

　産後パパ育休（出生時育児休業）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。
　詳しく説明をしてほしい、具体的にどのように対応すればよいのかわからない等、お困りごとがございましたら、無料相談窓口「茨城働き方改革推進支援センター」までお問い合わせください。

【改正のポイント】
〇産後パパ育休（出生時育児休業）の創設（令和４年10 月～）
　・対象期間/取得可能日数：子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能
　・申し出期限：原則、休業の2 週間前まで
　　　　　　　　雇用環境の整備などについて、法を上回る取組を労使協定で定めている場は、1 か月前までとすることができます。
　・分割取得：分割して２回取得可能 (初めにまとめて申し出ることが必要）
　・休業中の就業：労使協定を締結している場合に限り、労働者が合意した範囲で休業中に就業することができます。（就業可能日数等には上限あり）
〇育児休業の分割取得
　・1 歳までの育児休業：２回まで分割して取得可能（取得の際にそれぞれ申出）
〇1 歳以降延長する場合の育休開始日を柔軟化
　・１歳（１歳６か月）以降の育児休業：期間の途中で配偶者と交代して育児休業を開始できるようにする観点から、配偶者の休業の終了予定日の
　　翌日以前の日を育児休業開始予定日とすることが出来ます。
〇特別な事情がある場合に限り再取得可能

詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

【問い合わせ先】
茨城働き方改革推進支援センター（厚生労働省茨城労働局委託事業）
フリーダイヤル：0120-971-728
メール：ibaraki@task-work.com
問い合わせフォーム：https://form.run/@hatarakikata-ibaraki-1655113729

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7.働き方改革に関するオンラインセミナー開催のお知らせ

　７月に働き方改革に関するオンラインセミナーを開催いたします。
　①７/19（火）改正育児介護休業法と両立支援助成金
　②７/20（水）働き方改革推進支援助成金
　③７/25（月）時間外労働の削減
詳細につきましては、ホームページやSNS をご確認ください。

【問い合わせ先】
茨城働き方改革推進支援センター（厚生労働省茨城労働局委託事業）
〒310-0011 茨城県水戸市三の丸2 丁目2-27 リバティ三の丸２F
受付時間：平日9：00～17：00（年末年始除く）
TEL：0120-971-728 FAX：029-302-3472
Email：ibaraki@task-work.com
ホームページ：https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/top/consultation/ibaraki.html
Facebook：https://www.facebook.com/ibaraki.hatarakikata.suishin
Twitter：https://twitter.com/08hatarakikata

　最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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　茨城県産業戦略部労働政策課労働経済グループ
　〒310-8555
　茨城県水戸市笠原町978 番６
　029-301-3635（ダイヤルイン）
　029-301-3649（ＦＡＸ）
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★ 配信先の変更・配信停止等は、E-mail: rosei1@pref.ibaraki.lg.jp までご連絡ください。