【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2026.10月第2号 ）
【茨城県】労働政策課からのお知らせです(2026.10月第２号)
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いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員 各位
いつもお世話になっております。
こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課(労働経済・福祉グループ)です。
今回は、以下の内容についてご案内します。
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1.【案内】最低賃金1,136円へ改定（10/18〜）／活用できる支援金・セミナーについて
2.【案内】リスキリングやキャリア形成を支援する無料相談サービスのご案内
3.【募集】応募受付中！学び続ける力が未来をつくる！
リスキリング推進企業等及び個人表彰
4.【情報】悩みや不安、ひとりで抱えていませんか？
無料の電話相談・カウンセリングのご案内です
5.【情報】求職者等に対するセクハラ対策が事業主の義務となりました！
6.【募集】茨城県働き方改革優良企業募集中です！
7.【情報】カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります！
8.【お知らせ】忘れていませんか？
行動計画策定（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法）
9.【情報】11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です！
10.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
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1.【案内】最低賃金1,136円へ改定（10/18〜）／活用できる支援金・セミナーについて
今年度の茨城県の最低賃金は、令和８年10月18日（日）から、過去最高の【1,136円】となります。
茨城県では、この最低賃金引上げと企業の生産性向上を強力にバックアップするため、「賃上げ支
援関連事業（いばらき賃上げ支援金、いばらき業務改善奨励金）」の申込受付を開始しております。
「色んな支援策があるのは分かるけど、何が自社で使えるのか分からない…」
「日々の業務で詳しく調べる余裕がない…」
そんな経営者・人事ご担当者様に向けて、専門家が分かりやすく解説する【無料セミナー＆社会保
険労務士による個別相談会】を追加開催いたします。参加費は無料ですので、ぜひお気軽にご参加く
ださい！
＜事業概要＞
１．いばらき賃上げ支援金
2026年度の最低賃金改定において、労働者の賃金を引上げた中小企業等を支援します。
２．いばらき業務改善奨励金
事業場内最低賃金を引上げ、生産性向上のための設備投資等を行う中小企業等を支援します。
※申込期限：2027年１月29日（金）まで
＜セミナー＆個別相談会概要（参加無料）＞
○日程・会場
【1】10月28日（水）ザ・ヒロサワシティ会館（水戸市千波町東久保697）
【2】10月30日（金）茨城県県南生涯学習センター（土浦市大和町9-1）
※各会場で、セミナー後に社会保険労務士による「個別相談会」を同時開催します。
▼事業・セミナーの詳細、お申し込みは特設サイトをご確認ください。
https://ibaraki-chinage.com/
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＞★問い合わせ先★＜
いばらき賃上げ支援事務局
TEL：029-224-6332 E-mail：ibaraki-chinginup@nta.co.jp
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2.【案内】リスキリングやキャリア形成を支援する無料相談サービスのご案内
茨城県では、リスキリングやキャリア形成に関する無料相談サービスを実施しています。
本相談では、専門のリスキリングアドバイザー（国家資格を持つキャリアコンサルタント）が、対
話を通じて、これまでの経験や強みの整理をサポートし、今後の学びやスキルアップの方向性を考え
るお手伝いをします。
詳細はこちら↓
https://ibaraki-rs.jp/suggestion/adviser/
お電話でのお申込みも受け付けています。029-301-3653（平日9:00～16:00）
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 産業人材育成課 人材育成グループ
TEL：029-301-3653 E-mail：rousei4@pref.ibaraki.lg.jp
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3.【募集】応募受付中！学び続ける力が未来をつくる！リスキリング推進企業等及び個人表彰
茨城県では、新分野への進出や生産性の向上などを目的に、リスキリングの推進に積極的に取り組
み、顕著な成果をあげた企業等や個人を表彰します。企業等表彰は、社員の成長を応援する先進的な
企業等として、自社の人材育成の取組を広くPRする機会となります。個人表彰は、リスキリングの取
組による成果をアピールし、キャリア形成やさらなる成長につなげることができます。受賞者には表
彰状等を授与するほか、取組を県のリスキリングポータルサイトで紹介します。自薦はもちろん、上
司や企業からの推薦も歓迎しています。リスキリングに取り組む皆さまのご応募をお待ちしています。
■表彰の対象
企業等表彰：茨城県内に本社、本店、支店または事業所等を有する企業等
個人表彰：茨城県内に本社、本店、支店または事業所等を有する企業等に在籍している者もしくは
在籍していた者または茨城県内で事業を行う個人事業主
※詳しくは下記URLの要項をご確認ください。
■表彰の区分
企業等表彰：(1)ベストプラクティス賞 (2)グッドプラクティス賞 (3)奨励賞
個人表彰：区分はございません。
■応募期限
2026年10月20日(水)17時 必着
■詳細・応募はこちら
https://ibaraki-rs.jp/promotion/awardsystem/
※いばらきリスキリング推進宣言についてはこちらのURLからご確認ください。
https://ibaraki-rs.jp/promotion/declaration/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 産業人材育成課 人材育成グループ
TEL 029-301-3653 E-mail rousei4@pref.ibaraki.lg.jp
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4.【情報】悩みや不安、ひとりで抱えていませんか？無料の電話相談・カウンセリングのご案内です
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 東関東支部では、無料で電話相談・カウンセリングを行っ
ています。
企業・組織の経営者や働く人々とそのご家族を対象に、個々が抱えるさまざまな悩みや不安な気持
ちに寄り添い、お話を伺います。
お話されることで、気持ちが軽くなり、新たな気付きや気持ちの整理につながることが期待できま
す。これからのこと、ご家族のこと、人間関係のこと、仕事のことなど、どんなことでもお気軽にご
相談ください。
■ 茨城電話相談室
・相 談 日 毎週土曜日 (ただし祝日、年末年始を除く)
・相談時間 13:00～17:00
・相談ダイヤル 029-212-4002 ※通話料はご相談者負担
■ 茨城無料カウンセリング
・相 談 日 ７月１２日(日)、８月９日(日)、９月２０日(日)※毎月1回
・相談時間 10:00～17:00 (1名につき30～50分)
・相談場所 ひたちなか商工会議所会館 305号室(ひたちなか市勝田中央14-8)
・電話予約 029-271-9287 (平日 10:00～17:00) ※要事前予約
・メール予約 hkt-yoyaku@counselor.or.jp
＊連絡先：氏名・ふりがな・性別・年齢・携帯・電話番号
＊希望日時：(1)・(2)・(3)
＊相談内容
を入力してお送りください。
予約状況を確認してから、日時が確定します。
※希望日時がとれない事もあるので予めご了承ください。
↓詳細につきましては、こちらをご覧ください。
https://www.co-higashikanto.jp/muryo/
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＞★問い合わせ先★＜
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 東関東支部 茨城相談室
TEL：029-271-9287
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5.【情報】求職者等に対するセクハラ対策が事業主の義務となりました！
2026年10月1日から、事業主は求職者等に対するセクハラ防止のため、必要な措置を講じることが
義務付けらました。
事業主の皆さまは、改正労働施策総合推進法や指針の内容に沿った対策をご準備ください。
（参考）事業主が講ずべき措置
・事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
・相談体制の整備
・事後の迅速かつ適切な対応
・そのほか併せて講ずべき措置（相談者のプライバシー保護のための措置等）
就活セクハラ概要（あかるい職場応援団HP）
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/harassment_list/kyushoku_sexual-hara/
改正法・指針等（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/
index.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635 E-mail： rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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6.【募集】茨城県働き方改革優良企業募集中です！
茨城県では、すべての労働者が働きやすい環境づくりに向けて、「働き方改革」に積極的に取り組
む企業、取組が優れた企業を「働き方改革優良企業」又は「働き方改革推進企業」として認定してい
ます。
多様な働き方や業務効率化などの働き方改革に取り組み、自社のPRと魅力アップを目指しましょう。
また、優良（推進）認定企業のロゴマークを活用し、名刺やホームページへの掲載など、認定企業
であることのPR、企業のイメージアップを図りましょう。
申請から認定までの流れや審査項目などの詳細は、以下のページをご確認ください。
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/certification.html
※令和8年4月1日以降の新規認定企業・更新企業より、有効期間が2年間から3年間に延長されました！
認定を受けた企業には、県ロゴマーク入りの認定証（有効期間3年間）を交付します。以下のページ
から、申請書をダウンロードして、メールでお申し込みください。
既に認定を受けた企業で、更新通知を受け取った場合は更新申請、有効期間が過ぎている場合は再
申請をお願いいたします。
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/application_documents.html
各認定のメリット及び主な認定基準は次のとおりです。
○メリット
【推進企業認定】
・ハローワークの求人票に認定企業であることを記載いただけます
・県運営の求人サイト特設ページで紹介します
・県ポータルサイトにおいて、認定企業として公表、取組内容の紹介をします
・県の中小企業融資制度（雇用促進等支援融資）の対象となります
・建設工事及び物品調達入札参加資格審査における加点措置があります
・推進企業認定ロゴマークを使用し、名刺やHPにおいてPRができます
・茨城県企業支援型奨学金返還支援事業において、補助上限人数の優遇が受けられます
・本認定を県内高校・大学に周知し、人材確保を支援します
・いばらき業務改善奨励金において、補助対象経費が拡大されます
【優良企業認定】※推進企業認定のメリットに加えて
・県が主催する就職面接会へ優先的に参加できます
・特に優れた取組をリーフレット、セミナーにおいて県がPRいたします
・優良企業認定ロゴマークを使用し、名刺やHPにおいてPRができます
・認定企業の情報を県内の大学・県立高校に提供し人材確保の機会を支援します
○認定基準
推進企業認定：（1）～（5）までの合計点数で認定
優良企業認定：上記に加えて（6）～(11)の1項目以上での加点で認定
【働き方改革についての取組み】
（1）多様な働き方の実施（テレワーク、フレックス制、時差出勤、休暇制度など）
（2）業務の効率化・生産性向上の取組み（作業マニュアル、ICT導入など）
（3）多様な人材の活躍（女性・高齢者・障害者・外国人・LGBTなどの雇用、活躍促進）
（4）その他の働き方改革（ハラスメント研修、メンタルヘルス研修など）
（5）実態把握と運用強化（労働時間・休暇取得状況の把握）
【働き方改革に関する数値の実績】
（6）正社員の総実労働時間もしくは所定外労働時間
（7）正社員の平均週労働時間60時間以上の労働者割合
（8）正社員の年休取得率もしくは平均取得日数
（9）平均離職率
（10）出産した女性の継続就労割合
（11）男性の育児休業取得率
特例 テレワークの運用実績
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635 E-mail： rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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7.【情報】カスタマーハラスメント対策が事業主の義務となります！
近年、カスタマーハラスメントが社会問題化していることを受け、2026年10月1日から、企業等に
はカスハラ防止のため、雇用管理上、必要な措置を講じることが義務付けられることになりました。
事業主の皆さまは、改正労働施策総合推進法や指針の内容に沿った対策をご準備ください。
（参考）事業主が講ずべき措置
・事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発
・相談体制の整備
・事後の迅速かつ適切な対応
・対応の実効性を確保するために必要なカスタマーハラスメントの抑止のための措置
・そのほか併せて講ずべき措置（相談者のプライバシー保護のための措置等）
また、県HPでは各種マニュアルやリーフレット・ポスター等を掲載していますので、是非、カスタ
マーハラスメント対策にお役立てください。
カスハラ概要（政府広報HP）
https://www.gov-online.go.jp/article/202510/entry-9370.html
改正法・指針等（厚生労働省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
各種マニュアル・リーフレット・ポスター（県HP）
https://www.pref.ibaraki.jp/shokorodo/rosei/rodo/rodokeizaihukushi21/kasuhara.html
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8.【お知らせ】忘れていませんか？ 行動計画策定（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法）
「女性活躍推進法」と「次世代育成支援対策推進法」により、従業員101人以上(常時雇用のパート・
アルバイトなどを含む)の事業主は、【一般事業主行動計画】を策定し、労働局に届出、公表すること
が義務付けられています。
また、100人以下の事業主においても、現時点では努力義務として策定が求められているところです。
一般事業主行動計画とは、企業が女性活躍や仕事・子育ての両立を図るための雇用環境、多様な労働
条件の整備などの取組に当たり、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実
施時期を定めるものです。
計画を策定し、女性活躍の推進や仕事と生活の両立を整備することは、人材の確保と定着率の向上、
多様な視点による生産性の向上、企業イメージの向上などに繋がる重要な取組です。
まだ策定・届出、または計画期限後に更新をしてない事業者は、目標を立てて積極的に取り組みましょう。
行動計画の詳細は茨城労働局HPで確認ください
https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki- roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_kintou/
kokatu_jisedai.html
行動計画策定例（女性活躍推進法）
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/koudoukeikaku_ex.html
行動計画策定例（次世代育成支援対策推進法の場合）
https://www.mhlw.go.jp/content/001681589.docx
※届出した企業の行動計画や企業情報は国の特設サイトで公表されております。
【女性の活躍・両立支援総合サイト】
▼https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/search/search_int
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635 E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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9.【情報】11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です！
事業主の皆様へ
大企業・委託事業者による長時間労働の削減等の取組が、取引先中小事業者に対する適正なコスト
負担を伴わない短納期発注、急な仕様変更などの「しわ寄せ」 を生じさせている場合があります。
このため、厚生労働省、中小企業庁及び公正取引委員会は、11月を「しわ寄せ」防止キャンペーン
月間と位置づけ、「しわ寄せ」防止に向けた集中的な周知・ 啓発の取組を行っています。
大企業・委託事業者と取引先中小事業者は共存共栄という認識の下、適正なコスト負担を伴わない
短納期発注や急な仕様変更などはやめましょう。
詳しくは、「しわ寄せ」防止特設サイトをご覧いただくか、茨城県労働局雇用環境・均等室にお問い
合わせください。
(「しわ寄せ」防止特設サイトURL)
https：//work-holiday.mhlw.go.jp/shiwayoseboushi/
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＞★問い合わせ先★＜
茨城労働局雇用環境・均等室
TEL：029-227-8295
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10.【情報】あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～
茨城県では、働き方改革や女性活躍を進めたいと考えている企業経営者、人事担当者等、仕事と
家庭を両立しながら働きたいと考えている方、管理職になることに不安を感じている働く女性など、
県内で働く皆さまに様々な情報を発信するため、ポータルサイトを運営しております。
様々な方に参考として頂けるサイトとなっておりますので、ぜひご覧ください。
≫≫≫≫ポータルサイトについて≪≪≪
・これから取組を進めたいと考えている企業様が参考にしやすいように、様々な業種・
従業員規模の優良事例を紹介
・働き方改革、女性活躍に取り組み始めたきっかけや進め方など、企業経営者等が取り組む上で、参考
になるお話しをまとめた企業代表者へのインタビューを掲載
・身近に働く女性のロールモデルがいない方に、仕事と家庭の両立や管理職として働くことについて、
県内企業で活躍する女性へのインタビューを掲載
・国、県、市町村の各種セミナー、助成制度、認定制度等の情報を掲載 等
≪アクセスはこちらから≫
https://yell.pref.ibaraki.jp/index.html
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＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉グループ
TEL：029-301-3635（直通） E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最後に、協議会会員向けに本協議会のメリットと各種手続きに係るご案内です。
☆──☆──☆ 協議会会員向けメリットと各種手続き案内 ☆──☆──☆
【メリットについて】
（1）ロゴマークの活用
いばらき女性活躍・働き方応援協議会のロゴマークを、記者ホームページや名刺などに使用できますので、
ぜひご活用ください。
★ロゴマークデータ
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/recruitment_application.html
（2）茨城県働き方改革優良（推進）企業認定制度
協議会会員のうち、働き方改革に積極的に取り組み、取組実績が優れた企業を「茨城県働き方改革優良
（推進）企業」として認定しております。
県が認定企業の取組内容を周知することにより人材確保を支援するほか、認定企業のロゴマークを使用し、
企業イメージのアップが図れる制度となっておりますので、ぜひ申請くださいますようお願いいたします。
★申請方法等
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/certification.html
【会員情報の変更】（企業名・住所・担当者など）
登録事項に変更が生じた場合は速やかに、ご連絡をお願いいたします。
★企業情報変更届
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【見える化項目】
当課ホームページにて公表する「見える化項目」につきましては、毎年、最新の情報
をご報告いただくこととしておりますので、ご連絡をお願いいたします。
★見える化項目
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【行動計画】
行動計画の更新がありましたら、最新の情報をご報告いただくこととして
おりますので、ご連絡をお願いいたします。
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茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
〒310-8555
茨城県水戸市笠原町978番６
029-301-3635 (直通) E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
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