【茨城県】労働政策課からのお知らせです（2026.10月第１号 ）
【茨城県】労働政策課からのお知らせです(2026.10月第１号)
=========================================================
いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員 各位
いつもお世話になっております。
こちらは、茨城県産業戦略部労働政策課(労働経済・福祉グループ)です。
今回は、以下の内容についてご案内します。
:･*:･･:**:･･:**:･**:･･:*:･･: *:･･: *:･･: ご 案 内 :･*:･･:**:･･:**:･**:･･:*:･･: *:･･:
1.【募集】D&I検定3級（茨城県版）受検者募集のご案内（無料）
2.【募集】pecoさん×天野ひかりさんによる
スペシャルトークショー・参加者募集のお知らせ
3.【募集】「令和８年度デジタルリテラシー実践講座」の参加者募集について
4.【募集】「令和８年度デジタルスキル習得支援事業補助金」について
5.【募集】＼参加企業募集中／外国人受入優良企業事例セミナー＆留学生就職フェア
6.【募集】インド人材大学視察ツアー＆ジョブフェア参加企業の募集について
7.【募集】「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」募集中！
8.【募集】「茨城県障害者雇用優良企業」募集中！
9.【お知らせ】障害者の法定雇用率引き上げ（2026年7月～）について
10.【募集】女性管理職育成・男性育休取得促進に係る研修を開催します！（参加無料）
=========================================================
1.【募集】D&I検定3級（茨城県版）受検者募集のご案内（無料）
＼＼内定者様や社員様向けの研修教材（無料）をお探しではありませんか？／／
茨城県ダイバーシティ推進センターでは、県内のD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取
組を促進するため、「D&I検定3級（茨城県版）」を実施しております。
映像教材で学び、オンラインで受検できるため、内定者様や社員様への研修教材としてもご活用い
ただけます。
D&Iの基礎知識や多様な価値観への理解を学ぶ機会としてご活用いただければ幸いです。
無料で受検いただけますので、ぜひこの機会にお申し込みください。
※募集定員に達し次第、受付を終了いたします。ご希望の方はお早めにお申し込みください。
○D&I検定3級（茨城県版）とは？
D&Iの包括的かつ本質的な理解・自分ごと化を促進し、社会のD&Iを加速させる、日本初の検定制
度です。
D&Iに関する網羅的な知識を、専門家やマイノリティ当事者の講師から学べるオンライン検定です。
個人・団体で受検可能で、合格者には認定証・認定ロゴが発行されます。
○活用例
・内定者様向けの研修教材として活用
・個人で受検、D&I推進担当者向けに導入
・管理職・マネージャー向けに導入
・新入社員研修で導入
・社員研修の一環として全社員導入
○受検料
無料！
茨城県内に本社または事業所がある企業・団体の方、茨城県内に在住・通勤・通学されている方は、
無料で受検できます。
○申込・詳細
詳細およびお申し込みについては、ダイバーシティ推進センターホームページをご覧ください。
https://www.diversity-ibaraki.jp/d&ikentei.html
----------------------------------------------------------------------------------------------------
2.【募集】pecoさん×天野ひかりさんによるスペシャルトークショー・参加者募集のお知らせ
タレント・ブランドプロデューサーとして自身のスタイルを貫くpecoさんと、NHK「すくすく子育
て」元キャスター天野ひかりさんによるトークショーを開催します。「自分らしさってなんだろう？」
「これからの家族のかたちって？」「地域とどうかかわっていく？」など、ふと立ち止まって考えるこ
とはありませんか？お二人のリアルな経験や言 葉から、これからの時代を軽やかに笑顔で生きる
ためのヒントが見つかるかもしれません。茨城県と潮来市の共催で開催します。
◆演題：「私らしさ」と「家族のかたち」～お互いを認め合い、笑顔で暮らせる地域へ～
◆日時：2026（令和8）年11月21日(土)13:30～15:15（13:00開場）
◆場所：潮来市立潮来公民館 大ホール（茨城県潮来市潮来456-1）
◆詳細・申込はこちらから↓
https://www.diversity-ibaraki.jp/event/event-83.html
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
潮来市市長公室企画政策課 TEL 0299-63-1111（内線215）
茨城県ダイバーシティ推進センター TEL 029-233-3982
----------------------------------------------------------------------------------------------------
3. 【募集】「令和８年度デジタルリテラシー実践講座」の参加者募集について
茨城県では、県内産業の生産性の向上を目指し、企業人のリスキリングの推進に取り組んでおりま
す。このたび、企業の現場における課題の解決策を、デジタル知識を活用して提案・実行できるデジ
タル人材を育成するための講座を開講します！
「デジタルを活用して生産性向上や業務効率化に取り組みたいけど、どうしたらいいか分からない…。」
そんなお悩みを解決するため、ぜひこの講座で学び、成長しませんか？皆様のご参加お待ちしており
ます。
【コース】
・A.デジタル戦略コース：経営幹部の方（未来を見据えたデジタル戦略立案方法を学ぶ）
※Aコースは定員に達したため、受付を終了いたしました。
・B.デジタル活用コース：業務改善推進者（デジタルを活用した業務改善・生産性向上を学ぶ）
・C.デジタルツールコース：業務担当者（実際の業務に対してデジタルツールの活用方法を学ぶ）
※定員が残りわずかのコースもありますので、詳細は委託先業者へお問い合わせください。
【プログラム構成】
・A：4日間（計16時間・対面＋企業視察）全２回
・B：3日間（計12時間・対面）全２回
・C：4日間（計８時間・オンライン）全３回
※いばらきリスキリング推進宣言企業で働いている方は半額で受講いただけます。
いばらきリスキリング推進宣言についてはこちら↓
https://ibaraki-rs.jp/promotion/declaration/
【お申込み締切日】
・各コース開始日の１週間前まで ※お申込みは先着順となります。
【講座の詳細はこちら】
https://www.itc-ibaraki.com/reskilling
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
委託先事業者：特定非営利活動法人ITコーディネータ茨城
E-mail reskilling@itc-ibaraki.com
茨城県産業戦略部 産業人材育成課 人材育成グループ
TEL：029-301-3653 E-mail：rousei4@pref.ibaraki.lg.jp
----------------------------------------------------------------------------------------------------
4. 【募集】「令和８年度デジタルスキル習得支援事業補助金」について
茨城県では、DXの推進・生産性向上等に挑戦する中小企業者の皆様に対して、デジタルスキルに
係る資格取得やスキルアップのための教育研修費等を支援します！
【申請期間】
・２０２７年１月２９日（金）まで
【対象者等】
・茨城県内に主たる事務所・事業所を有する事業者であり、県内においてDXの推進・生産性向上等
（以下１～３のいずれかの目的）に取り組むいばらきリスキリング推進宣言企業である者
１ ＤＸ推進（業務プロセスのデジタル化、データ活用、BPR等）
２ 生産性向上（業務時間削減、品質向上、エラー削減、リードタイム短縮等）
３ 付加価値創出・新分野進出（既存事業の高度化、新サービス・新商品、販路拡大等）
【対象経費】
DXの推進、生産性向上等に取組むために必要となるデジタルスキルに係る資格取得やスキルアップ
のための教育研修費等（外部研修の受講料、外部講師の招へい費用(謝金、旅費)
※交付決定日から２０２７年２月２８日までの間に受講（支払含む）完了するものに限ります。
※従来と同じ事業分野の中で、単純なメニューの追加等を行う場合は対象外です。
【補助額】
・１事業者あたり最大１０万円（補助率１/２）
※内容、申請方法等の詳細は、下記URL（県産業人材育成課HP）をご確認ください。
https://www.pref.ibaraki.jp/soshiki/shokorodo/sanjin/tyuusyoukigyou.html
※先着順の受付となります。また、募集期間内であっても、補助金交付申請額が予算額に到達し次第、
終了とさせていただきます。
※いばらきリスキリング推進宣言については下記URL（いばらきリスキリングプロジェクト）をご確
認ください。
https://ibaraki-rs.jp/promotion/declaration/
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略産業人材育成課 人材育成グループ
TEL：029-301-3653 E-mail：rousei4@pref.ibaraki.lg.jp
----------------------------------------------------------------------------------------------------
5.【募集】＼参加企業募集中／外国人受入優良企業事例セミナー＆留学生就職フェア
茨城県では、「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」の認定企業の取組事例を紹介するセミナー
を初めて開催いたします。
また、同日同会場にて、留学生を対象にした就職フェアも行います。
現在、セミナー参加企業及び就職フェア出展企業を募集しておりますので、下記HPを御確認の上、
参加申込をお願いいたします。
https://ifc.ibaraki.jp/post-4389/
※申込締め切り：2026年11月6日（金）
≪ 概 要 ≫
開催日：2026年11月11日（水）（受付開始10時00分）
場 所：ホテルマロウド筑波 土浦市城北町2-24
■外国人受入優良企業事例セミナー 10時30分～12時00分
「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」の概要や、認定を受けた企業の取組事例を紹介します。
※本セミナーは、オンライン参加も受け付けています。
■留学生就職フェア 14時00分～17時00分
ブース形式で、企業説明や面接を行える就職フェアです。
※就職フェア出展は無料です。
※就職フェア出展企業は同日のセミナーもご参加いただきますようお願いいたします。
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
茨城県外国人材支援センター
TEL：029-239-3304 E-mail：info@ifc.ibaraki.jp
----------------------------------------------------------------------------------------------------
6.【募集】インド人材大学視察ツアー＆ジョブフェア参加企業の募集について
茨城県ではインド人材の受入に興味がある県内企業向けに、「いばらき×インド人材プロジェクト」
を展開しています。
本プロジェクトの一環として、2024年7月に覚書を締結したアミティ大学や周辺有力大学において、
インド現地の視察ツアー及びジョブフェアを開催いたします。
IT分野のみならず、製造、建設など、様々な分野で優秀な人材を抱えるインド。
日本での就労を目指すインド人材とのマッチングの機会をぜひご活用ください。
【視察ツアー】
■ 日 程：2027年2月9日（火）から13日（土）まで
■ 訪問先：JETROによる現地事情の説明会、日系企業等視察、大学視察等
■ お申込：以下のURLからフォームに入力し、お申し込みください。
https://forms.cloud.microsoft/r/RayhMXgsYs
【ジョブフェア】
■ 日 程：2027年2月12日（金）から14日（日）まで
■ 参加学生：アミティ大学、ネルー大学、デリー大学の学生等
■ お申込：以下のURLからフォームに入力し、お申し込みください。
https://forms.cloud.microsoft/r/NCQfRirXzu
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rosei2@pref.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
7.【募集】「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」募集中！
茨城県では、外国人が共に活躍できる職場づくりにおいて、優れた取組や先進的な取組を行う企業
を認定する「茨城県外国人受入優良企業等認定制度」を昨年度創設しました。
現在、今年度の募集を行っておりますので、ぜひ申請をご検討ください。
詳細は、下記問い合わせ先より県外国人材支援センターにお問い合わせください。
【参考：昨年度の認定企業の取組】
株式会社ユードム（水戸市/IT）
○ キャリアパス、人事評価、資格取得支援を、国籍に関係なく全社員に公平に適用されるよう整備。
○ 勤務時間中の礼拝を認めるなど、社員の宗教・文化を尊重した環境づくりを推進。
https://ifc.ibaraki.jp/case-study/nintei/page-4057/
関彰商事株式会社（筑西市/卸小売）
○ ベトナムやインドなど現地の大学や日本語教育機関と連携した採用スキームを確立。
○ 外国人従業員のニーズに応じた一時帰国のための特別休暇制度を整備。
https://ifc.ibaraki.jp/case-study/nintei/page-4042/
株式会社アドバンス（龍ケ崎市/卸小売）
○ 人事制度ガイドブックを作成し、全社員がいつでも参照できる仕組みを整備。
○ 勉強会、社員旅行、懇親会を定期的に開催し、学び・交流の機会を提供。
https://ifc.ibaraki.jp/case-study/nintei/page-4073/
▲取組の詳細は、上記URLをご覧ください。
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
茨城県外国人材支援センター
TEL：029-239-3304 E-mail：info@ifc.ibaraki.jp
----------------------------------------------------------------------------------------------------
8.【募集】「茨城県障害者雇用優良企業」募集中！
茨城県では、障害のある方がいきいきと働くことができる社会の実現を目指し、障害者雇用に積極
的に取り組む企業を「茨城県障害者雇用優良企業」として認定しています。
障害者雇用に関する優れた取組を広く発信する機会ですので、ぜひ本制度をご活用ください。
企業の皆様からのご応募をお待ちしております。
【メリット】
・認定マークを会社PRに活用可
・県建設工事入札参加資格審査の技術等評価項目加点
・県中小企業融資制度(雇用促進等支援融資)の対象
・県主催イベント（チャレンジいばらき就職フェア等）の優先参加
・ハローワーク求人票に認定企業である旨記載可 等
【主な認定基準】
・県内に本社があること又は本社は県外だが、県内の公共職業安定所に障害者雇用状況報告書を提出
していること。
・障害者雇用率が法に基づく算定方法により3.0％を達成していること、又は過去3年間において法定
雇用率を達成していること。なお、常用雇用労働者が37.5人未 満の企業等については障害者を1名以
上雇用していること。
【募集期間】
通年
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★応募方法・問い合わせ先★＜
茨城県産業戦略部 労働政策課 雇用促進対策室
TEL：029-301-3645 E-mail：rousei2@pref.ibaraki.lg.jp
------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.【お知らせ】障害者の法定雇用率引き上げ（2026年7月～）について
障害者雇用促進法により、全ての事業主には、常時雇用している労働者に障害者の法定雇用率を得
た数以上の障害者を雇用することが義務づけられています。
2026年7月に法定雇用率が引き上げられ、対象事業主の範囲も拡大されたことから、事業主の皆様
には、障害者雇用に向けた計画的な取組や体制整備がより一層求められています。
茨城県では、障害者雇用伴走・定着支援員による企業訪問や各種イベントを通じて、障害者とのマッ
チングや定着を支援しております。
障害者雇用にお悩みの事業主の皆様は、ぜひ障害者雇用伴走・定着支援員まで、お気軽にご相談くだ
さい。
【法定雇用率引き上げの概要（2026年7月1日～）】
・法定雇用率：2.5％ → 2.7％
・対象事業主：40.0人以上 → 37.5人以上
【（参考）本県の障害者の実雇用率（2025年6月1日時点）】
・全国平均：2.41％
・茨城県：2.32％ ※全国順位…45位／47都道府県
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
いばらき就職支援センター（障害者雇用伴走・定着支援員）
TEL：029-303-6322 E-mail：rousei6@pref.ibaraki.lg.jp
------------------------------------------------------------------------------------------------------
10.【募集】女性管理職育成・男性育休取得促進に係る研修を開催します！（参加無料）
茨城県では、女性活躍推進及び男性育児休業取得促進を目的として、下記４種の研修を開催いた
します。（申込条件：茨城県内に本社または事業所があること）
ご参加をお待ちしています！
【１】女性部下を持つ管理職向け研修
日程：＜対面開催＞2026年11月16日(月) 13:00～17:00
＜オンライン開催＞2026年11月27日(金) 13:00～17:00
【２】上司と部下の相互理解研修
日程：＜対面開催＞2027年1月13日(水) 13:00～17:00
＜オンライン開催＞2027年1月25日(月) 13:00～17:00
【３】男性育休取得促進研修
日程：＜対面開催＞2026年12月4日(金) 13:30～16:00
＜オンライン開催＞2026年12月16日(水) 13:30～16:00
【４】女性ロールモデル交流会
日程：＜対面開催＞2027年1月22日(金) 14:00～16:00
■申込方法
・開催詳細はこちら（県のポータルサイト）
https://yell.pref.ibaraki.jp/seminar-event/index.html
・申し込みはこちら（委託事業者（株式会社セキショウキャリアプラス）のHP）
女性管理職育成研修https://www.sekisho-career.co.jp/event/R8-career-design/
男性育休取得促進研修https://www.sekisho-career.co.jp/event/R8ibaraki_ikukyu/
女性ロールモデル交流会https://www.sekisho-career.co.jp/event/R8-role-model/
‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･‐･‐･‐‐･
＞★問い合わせ先★＜
茨城県 産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
〒310－8555 茨城県水戸市笠原町978-6
TEL：029-301-3635（直通） E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
------------------------------------------------------------------------------------------------------
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
最後に、協議会会員向けに本協議会のメリットと各種手続きに係るご案内です。
☆──☆──☆ 協議会会員向けメリットと各種手続き案内 ☆──☆──☆
【メリットについて】
（1）ロゴマークの活用
いばらき女性活躍・働き方応援協議会のロゴマークを、記者ホームページや名刺などに使用できますので、
ぜひご活用ください。
★ロゴマークデータ
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/recruitment_application.html
（2）茨城県働き方改革優良（推進）企業認定制度
協議会会員のうち、働き方改革に積極的に取り組み、取組実績が優れた企業を「茨城県働き方改革優良
（推進）企業」として認定しております。
県が認定企業の取組内容を周知することにより人材確保を支援するほか、認定企業のロゴマークを使用し、
企業イメージのアップが図れる制度となっておりますので、ぜひ申請くださいますようお願いいたします。
★申請方法等
https://yell.pref.ibaraki.jp/work-style-reform/certification.html
【会員情報の変更】（企業名・住所・担当者など）
登録事項に変更が生じた場合は速やかに、ご連絡をお願いいたします。
★企業情報変更届
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【見える化項目】
当課ホームページにて公表する「見える化項目」につきましては、毎年、最新の情報
をご報告いただくこととしておりますので、ご連絡をお願いいたします。
★見える化項目
https://yell.pref.ibaraki.jp/council/visualization.html
【行動計画】
行動計画の更新がありましたら、最新の情報をご報告いただくこととして
おりますので、ご連絡をお願いいたします。
******************************************************************************
茨城県産業戦略部 労働政策課 労働経済・福祉グループ
〒310-8555
茨城県水戸市笠原町978番６
029-301-3635 (直通) E-mail：rosei1@pref.ibaraki.lg.jp
*******************************************************************************