令和6年度女性リーダー登用先進企業受賞企業が決定しました！
| 企業名 | 主要業種 | 主な取組等 |
|---|---|---|
| ピジョンマニュファクチャリング茨城株式会社 | 製造業 | 女性の職域拡大に取り組み、女性管理職登用が進んでいる。子の看護休暇や学校行事休暇の導入により、両立支援を実施。 |
| 株式会社いわい | 卸売業・ 小売業 |
育児短時間勤務やテレワークなど働き方改革に取り組み、女性管理職登用が進んでいる。 育児短時間勤務制度を女性管理職が活用することで、女性のロールモデルとなっている。 |
| スガノ農機株式会社 | 製造業 | 社員研修等で女性活躍の推進についてトップから発信を行い、社内の意識醸成と若手女性の管理職登用を実施。 |
| 企業名 | 主要業種 | 主な取組等 |
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| 医療・福祉 | 業務に必要な資格取得のための研修費用の法人負担や、業務時間内での研修参加を認める等、管理職候補者の育成に係る取組を実施。 | |
| 金融業・ 保険業 |
コンピテンシー評価（仕事で優れた成果を上げる人に共通する行動特性をモデル化し、行動を評価する人事評価方法）による公正公平な人事評価を実施。 | |
| 株式会社東晃 | 製造業 | 組立製造部門に女性課長を配属するなど、女性が活躍しやすい職場づくりを推進 |
| 企業名 | 主要業種 | 主な取組等 |
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| 浅野物産株式会社 | 建設業 | 短時間正社員制度・フレックスタイム制の導入により、正社員での柔軟な働き方に先進的に取り組んでいる。 |